Productos y Soluciones / Workforce Budgeting and Planning

Presupuestación y planeación de capital humano

Sincronice estrategias financieras y operativas de fuerza de trabajo

Con las soluciones de presupuestación y planeación de capital humano de SAS, use la planeación colaborativa y estratégica para gestionar la fuerza de trabajo en línea con las estrategias financieras y operativas generales, en lugar de hacer asignaciones presupuestarias inadecuadas que definan las decisiones de planeación del capital humano. Integre el plan de capital humano con un presupuesto de capital humano detallado y específico para abordar la planeación de la fuerza de trabajo como parte integral de las metas y objetivos organizacionales.

La solución SAS para presupuestación y planeación del capital humano aprovecha las funciones de SAS Human Capital ManagementSAS Financial Management para crear presupuestos más desagregados, específicos y completos y planes que reflejen de mejor manera las metas de la empresa.

Benecios

  • Sincronice estrategias financieras y operativas.
  • Cree presupuestos y planes de capital humano más precisos.
  • Efectúe un monitoreo continuo de los presupuestos en tiempo real.
  • Genere indicadores de faltantes en el presupuesto con varios meses de anticipación.
  • Desarrolle estrategias proactivas de capital humano.
  • Planifique la fuerza de trabajo de forma proactiva y en tiempo real.

Características

  • Análisis y predicción de tendencias de la fuerza de trabajo y su impacto en el capital humano y en las estrategias financieras.
  • Automatización de procesos y del flujo de trabajo entre los datos de capital humano y los datos financieros.
  • Data integration de datos financieros y no financieros.
  • Modelos predictivos de presupuestación y de simulación de presupuestos.
  • Predicción de costos de adquisición de fuerza de trabajo.
  • Desarrollo de presupuestos de adquisición precisos para necesidades actuales y del año siguiente.
  • Pronósticos precisos y simulación de presupuestos y del impacto de los ajustes presupuestarios.
  • Planeación de fuerza de trabajo proactiva y en tiempo real.
  • Control de los costos de absentismo y compresión de su correlación con las horas extra.
  • Colaboración entre departamentos para generar estrategias más eficaces.


¿Qué hace diferente a SAS®?
SAS ofrece una solución comprobada por nuestros clientes que integra las herramientas analíticas de fuerza de trabajo con una solución de presupuestación y planeación.

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