SAS en la lista de las mejores 20 “Empresas para Trabajar” de la revista FORTUNE

El líder en analítica empresarial, organización de primer nivel, tiene como sede Carolina del Norte.

CARY, CAROLINA DEL NORTE  (24 Feb. 2009)  –  SAS empresa líder en analítica empresarial anunció que nuevamente figura en la lista de las “100 Mejores Empresas para Trabajar” de los Estados Unidos que publica anualmente la revista FORTUNE. Además de escalar 9 posiciones en la lista para quedar colocada en el lugar no. 20, SAS también quedó clasificada como una de las mejores empresas en lo que respecta al cuidado de la salud, servicios de guarderías y el equilibrio entre la vida y el trabajo. Este es el 12º año consecutivo en que la empresa forma parte de la lista.

“En SAS fomentamos un entorno donde se estimula la creatividad y la innovación y animamos a los empleados a buscar el equilibrio entre su trabajo y la vida”, cuenta Jenn Mann, vicepresidenta de recursos humanos en SAS. Agrega que, “es importante crear un buen entorno de trabajo pues contribuye a la satisfacción de los empleados y a su vez, esto ayuda a generar productos de primer nivel y relaciones cercanas con nuestros clientes”.

Por mucho tiempo a SAS se la ha reconocido por ser una organización innovadora que estimula a sus empleados a buscar el equilibrio entre el trabajo y la vida. Quienes laboran en las oficinas corporativas de la empresa ubicadas en la ciudad de Cary, Carolina del Norte disfrutan de servicios e instalaciones que ofrecen cuidado de la salud, servicios de guardería, un centro recreativo y gimnasio de 66,000 pies cuadrados y programas de incentivos para recompensar el bienestar de los empleados. A esto se debe que los empleados de SAS sean especialmente leales. La rotación anual es de alrededor del 4 por ciento en una industria donde la norma es del 22 por ciento. SAS se ve tremendamente beneficiada de estos bajos niveles de rotación, por ejemplo, en lo que respecta a las relaciones de largo plazo que se llegan a establecer con clientes, la retención del conocimiento y los bajos costos de reclutamiento y capacitación.

El hecho de aparecer consistentemente en la lista de FORTUNE le aseguró a la empresa en el 2004 un lugar en su Salón de la Fama. De los integrantes del Salón, 22 han aparecido en todas sus listas desde su creación en 1998.

La lista completa y los artículos relacionados aparecen en la edición del 2 de febrero de la revista Fortune, a la venta en los Estados Unidos desde el pasado 26 de enero. La lista también está disponible en www.fortune.com/bestcompanies.

Más de 81,000 empleados en 353 compañías respondieron a una encuesta de 57 preguntas creadas por la organización Great Place to Work ® Institute. Dos tercios de la calificación de una compañía está fundamentada en esta encuesta, misma que se manda a un mínimo de 400 empleados seleccionados al azar. El resto está basado en lo que responde la compañía en un cuestionario de Auditoría de Cultura con preguntas acerca de detalles como datos demográficos, sueldos y prestaciones de la empresa, junto con preguntas abiertas acerca de su filosofía, política de comunicaciones y mucho más.

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