En raison du très grand nombre de postulants pour chaque poste, nous ne pouvons malheureusement plus accepter aucune candidature spontanée. Seules celles présentées via notre système de gestion des candidatures en ligne seront prises en compte. S’il n’existe aucune opportunité dans votre domaine de compétences au moment où vous vous connectez, vous aurez la possibilité de remplir un formulaire afin de déterminer votre profil, ce qui nous permettra de vous prévenir dès qu’une proposition correspondra à vos attentes.
Attention : Créer un profil ne revient pas à postuler pour un poste.

Pour déposer votre candidature en ligne ou créer votre profil en tant que candidat, suivez les instructions ci-dessous :

1. Parcourez la rubrique Emplois de notre site Internet. Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse, cliquez sur le bouton « Apply Online » pour entamer le processus de dépôt de candidature. Vous devez disposer d’une adresse de messagerie pour pouvoir utiliser notre système. En tout, cela ne devrait vous prendre que 15 minutes (davantage si vous devez aussi créer un CV).
2. Faites un copier/coller de votre CV ou créez-en un grâce à l’application en ligne.
3. Une fois que vous avez soumis le formulaire, vous recevez un message de notre service des Ressources Humaines confirmant la réception de votre candidature.
4. Si aucun poste en particulier ne vous intéresse, vous pouvez toujours déposer votre profil en ligne afin d’être prévenu lorsque de nouvelles opportunités d’emploi se présentent. D’autre part, si vous pensez qu’un des postes présentés pourrait intéresser l’un de vos collègues ou amis, notre site propose une fonctionnalité qui vous permet d’envoyer aisément l’annonce concernée à votre contact.
5. Vous devez renseigner tous les champs du formulaire indiqués comme obligatoires. A tout moment, vous pouvez consulter votre profil pour le mettre à jour.

Consultez nos prés-requis.