Ansökningsprocessen

På grund av det höga antalet sökande till lediga tjänster på SAS Institute kan vi endast ta emot ansökningar som görs online med hjälp av vårt ansökningssytem. Om det inte finns några lediga tjänster som matchar din profil, går det bra att fylla i en intresseanmälan (open application).

Gör så här för att ansöka online och/eller skapa en kandidatprofil:

1. Sök på SAS Sverige Karriär efter en tjänst som intresserar dig. När du hittat en tjänst som du vill ansöka till, klicka på knappen "Apply Online" för att starta ansökningsprocessen och skapa en kandidatprofil. Du måste ha en e-mailadress för att kunna använda vårt ansökningssystem. Hela ansökningsprocessen förväntas ta cirka15 minuter, längre om du måste sammanställa en CV.
2. Vi rekommenderar att du fyller i dina kontaktuppgifter i steg 3 i ansökningsprocessen och därefter bifogar CV och personligt brev i steg 4 i ansökningsprocessen.
3. Du kommer att bli tillfrågad att antingen klippa och klistra in din CV i ansökningssytemet eller att skapa en CV med hjälp av applikationen välj klistra in CV.
4. Sedan du skickat iväg din ansökan kommer du att få en bekräftelse, via e-mail, på att SAS Human Resources tagit emot din ansökan.
5. Om det inte finns någon specifik ledig tjänst som du är intresserad av kan du istället skicka in en intresseanmälan (open application) Sök under " job category" all och "Location" Sweden och fyll sedan i din ansökan.
6. Om du finner en tjänst som passar en kollega eller vän så kan du skicka ett meddelande om detta via e-mail med hjälp av vår "send this to a friend" funktionalitet.
   När du ansöker till en specifik tjänst eller fyller i din kandidatprofil måste du fylla i alla obligatoriska fält. Du kan när som helst återkomma till systemet för att uppdatera din profil.
   

Observera att SAS Insitute (för tjänster baserade i USA) genomför kontroller av antällningsbakgrund, referenser samt drogtestning av kandidater som utvalts för anställning.