SAS Slovakia Newsletter
Máj 2007

Vážení zákazníci, obchodní partneri, dámy a páni,

už dlho avizovaná konferencia SAS Forum – An Executive Conference je za nami a my Vám z nej ponúkneme krátke obrazovo-textové zhrnutie.
Radi by sme Vás však upozornili, že pre všetkých tých, čo sa na nej nemohli zúčastniť pripravujeme našu lokálnu konferenciu s obdobným názvom SAS Fórum 2007. Jej 11. ročník bude 23. októbra 2007 v bratislavskom hoteli Carlton a program bude k dispozícii už začiatkom septembra. Prostredníctvom našich webových stránok ako aj newslettra sa dozviete všetko včas.

V tomto čísle Vám pomôžeme nájsť odpovede aj na tieto otázky:
Ako SAS dokáže riešiť IT Performance Management? Ako prispôsobiť menu v okne SAS Explorer? Čo je to SAS Grid Computing? Aké školenia ponúkame na jún a júl? A opäť sa dozviete, čo vraví jeden z našich zákazníkov na využívanie SAS-u, konkrétne sa pozrieme na problematku Activity Based Management.

Za všetkých kolegov Vám prajem úspešný štart do posledného mesiaca pred skutočným letom, ktoré prinesie zaiste i dovolenky spojené s oddychom.
Príjemné čítanie!

Katarína Šušaníková
Marketing, SAS SR

	Novinky z tlače Jana Žižková vo vedení SAS ČR a SR

Spoločnosť SAS, najväčšia súkromne vlastnená softvérová spoločnosť na svete, poskytovateľ riešení pre business intelligence, analytické CRM a budovanie dátových skladov, zmenila na začiatku roka 2007 svoju organizačnú štruktúru. Na pozíciu Country Manager pre Čechy a Slovensko bola menovaná Jana Žižková. Jana Žižková, ktorá má viac ako desaťročnú skúsenosť v odbore informačných technológií, vyštudovala informatiku vo Švédsku a USA. Pred svojim nástupom do SAS-u pracovala v spoločnosti Sybase. Od roku 1998, keď začala pôsobiť v ústredí SAS EMEA v Nemecku, prešla rôznymi vedúcimi funkciami – ako v regióne strednej a východnej Európy, tak i v Čechách a na Slovensku. Jej úlohou je naďalej rozvíjať vzťahy so zákazníkmi vo finančnom sektore a telekomunikáciách, rozšíriť pôsobenie spoločnosti vo výrobnej sfére a utilitách a nadviazať funkčné aliancie s partnermi pre podporu SAS projektov v oblasti kvality dát a business intelligence, o ktoré v Čechách a na Slovensku stále vzrastá záujem. Jana Žižková hovorí švédsky a anglicky a zaujíma sa o moderné umenie.

Spoločnosť SAS bola vyhlásená ako jeden z desať najlepších zamestnávateľov v Európe. Podľa Inštitútu Great Place to Work® sa SAS umiestnil na spoločnom druhom mieste za výrobcom talianskych športových automobilov Ferrari.

O označenie „najlepšie miesto pre prácu“ súťažilo v Európe viac ako 1 000 spoločností. Vo výsledkoch prieskumu je oznámený jeden víťaz a ďalších deväť spoločností zdieľa štatút druhého miesta. Najlepších 100 zamestnávateľov je publikovaných a ocenených vo Financial Times.

Skvelé pracovné prostredie – skvelé finančné výsledky

Celkový obrat spoločnosti SAS v roku 2006 dosiahol 1,9 miliardy USD, čo je o 12 percent viac ako v roku 2005. Pričom región Európa, Blízky Východ a Afrika (EMEA) predstavuje 45 percent z celkových tržieb.

„SAS uskutočňuje slová svojho zakladateľa a generálneho riaditeľa Dr. Jima Goodnighta: „Ak so zamestnancami jednáte tak, ako by boli tými, čo je pre firmu najdôležitejšie, budú pre spoločnosť skutočne významní," pokračuje Palle Ellemann.

SAS bol založený pred 30 rokmi a v súčasnosti má viac ako 10 000 zamestnancov po celom svete. „Úspech SAS-u v medzinárodnom meradle ukazuje, ako je dôležité, aby naša korporátna filozofia a hodnoty boli uplatňované i na lokálnej úrovni,“ hovorí Dr. Goodnight, ktorý je známy svojim výnimočným a podmanivým štýlom riadenia.

Ľuboslava Uramová, riaditeľka divízie odborných služieb SAS-u na Slovensku hovorí: „V SAS-e vychádzame z toho, že našim zákazníkom prinášame „The Power to Know“ a táto sila znalostí, to nie je len náš softvér. Uvedomujeme si, že v prvom rade sú to znalosti a skúsenosti našich konzultantov, ktoré tvoria základnú konzultačnú výhodu našej spoločnosti na trhu. Preto je pre nás prvoradé, aby SAS bol dobrým zamestnávateľom nielen na globálnej úrovni, ale aj na Slovensku. Prostredníctvom individuálnych vzdelávacích a rozvojových plánov poskytujeme našim zamestnancom priestor na ďalší rozvoj i mimo ich bežných povinností na projektoch. Hľadáme priestor pre doplnkové aktivity, ktoré prispievajú k ich motivácii a zvyšujú ich záujem o svoju prácu.“

V Spojených štátoch sa SAS každoročne umiestňuje medzi desiatimi najlepšími zamestnávateľmi. Tento rok bol SAS Nórsko označený za zamestnávateľa číslo 1 v Nórsku a SAS Švédsko získal hlavné ocenenie určené pre malé spoločnosti vo Švédsku. SAS Mexiko sa zaradil medzi desať najlepších pracovných miest v Mexiku už po druhý raz za sebou.

	Úspechy našich zákazníkov Národná rada pre zdravotníctvo Dánska využíva SAS Activity based management

Národná rada pre zdravotníctvo Dánska využíva SAS Activity based management, aby zabezpečila občanom lepšiu zdravotnú starostlivosť bez zvyšovania nákladov

Dánsko je dlhodobo jednou z vedúcich krajín v benchmarkingu v oblasti zdravotnej starostlivosti. Pomocou riešenia SAS ABM sa systém hodnotenia zdravotníckych výkonov (Diagnosis-related grouping, DRG) stal prehľadnejším a prispel k presnejšiemu stanovovaniu poplatkov v dánskom zdravotníctve.
Zdravotníctvo je vo všetkých krajinách sveta pod tlakom zo strany pacientov a politikov, ktorí očakávajú neustále sa zvyšujúcu odbornosť, kratšie čakacie doby, vysokú kvalitu a striktný finančný manažment. Úlohou zdravotníckych zariadení je teda zvyšovať svoju úroveň, zvyšovať produktivitu práce, a to všetko pri prísnej finančnej disciplíne.
Vo finančnom vyjadrení plynie do nemocničnej starostlivosti v Dánsku ročne okolo 50 mld DKK (6,7 mld EUR), čo vyvoláva potrebu kontroly efektívnosti sektora.

Tu sa dozviete viac...

	SAS Podujatia SAS FORUM 2007 – AN EXECUTIVE CONFERENCE

22.-23. mája 2007 sa v Štokholme, v priestoroch Stockholmsmässan (Stockholm International Fairs), uskutočnila konferencia SAS Forum – An Executive Conference. Pondelková recepcia v najnavštevovanejšom štokholmskom múzeu, kde je inštalovaný zrenovovaný „švédsky Titanic“ – loď Vasa, vytvorila úvodnú atmosféru. Zúčastnilo sa na nej vyše tisíc účastníkov, z toho 11 zo Slovenska. Na rozdiel od tých minulých ročníkov bola konferencia venovaná iba riadiacim pracovníkom a tomu bol prispôsobený i program. Obsahoval menej zákazníckych prezentácií, o to viac vplyvných a známych key-note spíkrov, ktorých vstupy boli funkčne zaradené na úvody každého konferenčného dňa a záver celej konferencie. Jedným z nich bol aj Steve Forbes. Program konferencie je možné vidieť tu. Mottom celej akcie bolo Inovácia a výkonnosť (Innovation and Performance). Jednotným pojítkom bola skutočnosť, na ktorej sa zhodli všetci rečníci - kľúčom k lepšej výkonnosti organizácie a pre to, aby smerovala k inovácii, ktorá ju posunie dopredu a nie ku dnu (ako tomu bolo pri legendárnej lodi Vasa, viac informácií vyššie) je kľúčové, aby sa neustále kládol dôraz na business intelligence a teda na kľúčovú úlohu dát, ktorých objem každou chvíľou neskutočne narastá. SAS pri tejto príležitosti predstavil nový balík upgradov svojho riešenia pre riadenie výkonnosti: SAS Financial Management, verzia 4.4, Human Capital Management 4.4.1. a Strategic Performance Management 2.4. Suita riešení pod názvom SAS Performance Management je vyústením svetového trendu, ktorý spočíva v riadení a meraní výkonnosti organizácie za pomoci nástrojov business intelligence (BI), integrácie dát (DI) a analytiky. Konferencia v Štokholme bola poslednou, ktorá niesla názov SAS Forum. Budúci rok sa stretneme už na novej sérii konferencií - The Premier Business Leadership Series. Pôjde o trojicu konferencií, ktoré sa budú konať v rôznych obdobiach roka, ale s podobným obsahom. Pre Ameriku bude už 3.-4.októbra 2007 pripravená prvá z tejto série – konferencia v Las Vegas. Pre Európu bude miestom stretnutia Londýn (apríl/máj 2008) a pre Áziu a Austráliu to bude indický Mumbai (september 2008.) Viac informácií nájdete na http://www.sas.com/theseries.

Súťaž

Výhra: 2-dňový pobyt v Cary, Severná Karolína – prehliadka SAS Campus, víkend v New Yorku!*

Zapojte sa do našej 8 mesačnej súťaže (február – september) a DVOCH z Vás odmeníme atraktívnou cenou.

Ak ste sa ešte nezapojili a radi by ste, máte šancu zapojiť sa kedykoľvek do konca septembra 2007.
Na našej web stránke nájdete archív všetkých newslettrov: http://www.sas.com/offices/europe/slovakia/press/2005/newsletter.html. Stačí, keď nám zašlete Vaše odpovede na naše súťažné otázky, ktoré uverejňujeme počnúc číslom február/2007.

Podmienkou je odpovedať na všetky otázky, ktoré sú po dvojiciach uverejňované v každom čísle.
Odpovede nám napíšte prosím vždy na e-mail: svk.feedback@svk.sas.com.

Všetkých odpovedajúcich dáme následne do žrebovania a počas recepcie na slovenskom SAS Fóre, ktoré sa uskutoční 23. októbra v Bratislave sa vyžrebujú dvaja víťazi.

• 1. otázka
  Ako sa volá časopis, ktorý SAS štvrťročne vydáva?
  pomôcka: http://www.sas.com/news/sascom/sascom_subscribe.html



• 2. otázka
  Ako sa volá prestížny magazín, ktorý tento rok udelil cenu SAS riešeniu pre riadenie rizík?
  pomôcka: http://www.sas.com/awards/index.html

*SAS uhradí spiatočnú letenku, ubytovanie v Cary aj v NYC. SAS si vyhradzuje právo na výber letenky a hotelov.

	SAS Business riešenia IT Performance Management

CIO a ďalší IT manažment sa často snažia formulovať náklady na činnosť svojho oddelenia prostredníctvom biznis benefitov, ktoré svojou činnosťou IT prináša pre jednotlivé biznis oddelenia. Manažment zároveň požaduje, aby IT poskytovalo rýchlejšiu a strategickú technológiu zjednotenia rôznych procesov vrátane výroby, účtovníctva, ľudských zdrojov, analýz a výskumu. Medzitým CIO musí hľadať odpovede na protichodné požiadavky: ako dosiahnuť úspory napriek zvýšeným nárokom na zdroje, ktoré má IT k dispozícií. IT organizácie by si pre tieto dôvody mali klásť otázku: „Ktoré IT služby poskytujú organizácii strategickú alebo konkurenčnú výhodu?“. Pre nájdenie riešenia musí mať CIO dokonalý prehľad o službách, ktoré IT oddelenie poskytuje a detailný prehľad o nákladoch za jednotlivé služby.

Tu sa dozviete viac...

Better Management Zvyšovanie hodnoty zákazníka pomocou integrácie softvérových nástrojov na dolovanie dát a riadenie kampaní

Ako databázovému marketérovi je Vám určite jasné, že niektorí zákazníci predstavujú oveľa väčší ziskový potenciál ako iní. Ale ako nájdete zákazníkov s vysokým potenciálom v databáze, ktorá obsahuje stovky dát o každom z miliónov zákazníkov?

Aplikácia určená na dolovanie dát (data mining) pomáha nájsť diamanty skryté v záplave informácií. Avšak samotná skutočnosť, že identifikujete svojich najpotenciálnejších zákazníkov, ešte nepostačuje na skutočné zlepšenie hodnoty zákazníka. Musíte nejako prepojiť výsledky data miningu s realizáciou marketingových kampaní, ktoré zvyšujú ziskovosť vzťahov so zákazníkmi.

Nanešťastie cesty technológií pre dolovanie dát a riadenie kampaní sa rozchádzali – až doteraz. Vaša organizácia stojí teraz pred výzvou, získať konkurenčnú výhodu tým, že pochopí a využije toto nové spojenie. A práve tento dokument popisuje ako môžete z integrácie týchto technológií profitovať.

Tu sa dozviete viac...

SAS Enterprise Intelligence Platform SAS Grid Computing

Definícia Gridu

Ide o paralelný a distribuovaný systém, ktorý umožňuje zdieľanie distribuovaných prostriedkov a zdrojov, dynamicky, v závislosti od dostupnosti systémov, spôsobilosti a požiadaviek užívateľov na kvalitu služieb.

SAS aplikácie, pri ktorých sa dá veľmi efektívne zrýchliť spracovania pomocou gridu sú najmä:

• tie, ktoré sa vyznačujú dlhým spracovaním,
• obsahujú veľa opakovaných behov programov rovnakých typov základných úloh, ktoré sú nezávislé na sebe (napr. simulácie, analýzy, optimalizácie, BY GROUP spracovanie, segmentácia dát, aplikácia SAS DI Studio),
• nezávislé úlohy, ktoré bežia na veľkých zdrojoch dát (skórovanie, mnohonásobné procedúry a dátové kroky, aplikácie SAS Enterprise Miner (EM)),
• SAS storované procesy (SAS Stored Processes).

Tu sa dozviete viac...

V odbornom IT mesačníku Infoware sa počnúc číslom 10/2006 môžete dočítať ako SAS vidí aktuálne výzvy v IT. Ponúkame analýzu problematiky, pomenovanie javov a dokreslenie celej mozaiky spočíva v predstavení SAS prístupu, čo ponúka a ako to vyzerá v praxi.
Doteraz boli uverejnené články na témy: Integrácia dát, Kvalita dát, Ukladanie dát, Analýza dát, Enterprise Reporting, Plánovanie.
Príspevok tohto čísla je venovaný Business Intelligence Competency Centre a je pokračovaním článku z aprílového vydania.

SAS Akademický program Študentská vedecká činnosť

SAS sa v rámci podpory akademickej oblasti zúčastnil na konferencii Študentskej vedeckej činnosti v Nitre.

Konferencia Študentskej vedeckej činnosti sa konala na Fakulte ekonomiky a manažmentu Slovenskej poľnohospodárskej univerzity 26. apríla 2007.

Tohtoročný záujem o vedeckú odbornú činnosť bol naozaj vysoký. Aktívne sa konferencie zúčastnilo 65 študentov/tiek.

Konferencia bola rozdelená do siedmich sekcií: Ekonomika podniku, Manažment podniku, Marketing a obchod, Financie, Informačné systémy a účtovníctvo, Kvantitatívne metódy a Informatika.

SAS mal zástupcu v komisii sekcie Kvantitatívne metódy.

V tejto sekcii sa na prvom mieste umiestnila a zároveň ocenenie za najlepšiu prácu v SASe si odniesla Martina Majorová s prácou „Analýza vývoja produktivity poľnohospodárskych podnikov v SR s využitím Malmquistových indexov“.

Druhé miesto získala Katarína Funková s prácou „Priestorová analýza zamestnanosti vo vybraných odvetviach hospodárstva Slovenskej republiky“.

Na treťom mieste sa umiestnila Zuzana Jandušíková s prácou „Predikcia bankrotu vybraných poľnohospodárskych podnikov“.

Ocenení získali vecné aj finančné odmeny. Víťazka sekcie, Martina Majorová, od spoločnosti SAS získala možnosť základnej certifikačnej skúšky SAS Base Programming Exam for SAS® 9, ktorú sa rozhodla využiť. SAS okrem uhradenia poplatku certifikačnej skúšky, poskytne pre študentku kompletné školiace materiály ako aj konzultácie počas prípravy.

Všetkým riešiteľom a oceneným srdečne gratulujeme. Z našej strany sme sa tejto milej úlohy zhostili naozaj veľmi radi.

Informácie o SAS akademickej iniciatíve sú na stránke http://www.sas.com/offices/europe/slovakia/uni/index.html.

Informácie o SAS certifikačných skúškach sú na stránke http://www.sas.com/offices/europe/slovakia/training/certif.html.

Akékoľvek otázky ohľadom SAS akademickej iniciatívy adresujte na adresu education@svk.sas.com.

SAS Školenia Školenia jún a júl

Máte záujem doplniť, či rozšíriť si svoje existujúce znalosti týkajúce sa systému SAS?

Sme radi, že Vás touto cestou môžeme informovať o SAS odborných školeniach, ktoré plánujeme realizovať v mesiacoch Jún 2007 a Júl 2007.

Termíny školení.

Pre koho sú školenia určené
Školenia sú otvorené a prístupné pre kohokoľvek, bez ohľadu na to, či pracujete v banke, finančnej organizácii, ste akademickým pracovníkom alebo vysokoškolským pedagógom na univerzite.

Školiteľ
Školenie vedie konzultant z oddelenia Professional Services Department, ktorý zabezpečí prenos znalostí a taktiež bude rád odpovedať na Vaše otázky. Školenia sú vedené v slovenskom jazyku, poskytnuté školiace materiály sú v anglickom jazyku. Po absolvovaní školenia získate certifikát potvrdzujúci Vašu účasť na školení.

Miesto realizácie školenia
SAS Education Centre, SAS Institute, Rajská ul, č. 15, 5. poschodie. Účastník školenia má k dispozícii počítač so SAS softvérom potrebným pre realizáciu praktických cvičení a vytlačené školiace materiály.

Máte záujem zúčastniť sa školenia?
Napíšte nám na adresu education@svk.sas.com, obratom Vám zašleme prihlášku na školenie a zodpovieme na Vaše otázky.

Máte záujem pre školenie využiť EPTP program ?
V prípade využívania EPTP programu a odobratia bodov z predplateného balíka EPTP bodov je pre 1 účastníka na 1 deň stanovený 1.55 EPTP bodu. Celkový počet bodov je násobkom 1.55, počtu účastníkov a počtu dní školenia.

Dodatočné informácie
Informácie o SAS odborných školeniach, ktoré realizujeme pre zákazníkov na Slovensku, sú dostupné na stránke http://www.sas.com/offices/europe/slovakia/training/celk_zoznam.html.

Informácie o programe SAS Professional Training Program (EPTP) nájdete na stránke http://www.sas.com/offices/europe/slovakia/training/eptp.html.

V prípade, že máte záujem:

• o realizáciu iného školenia,
• alebo Vám určitá oblasť v ponuke chýba,
• alebo sa chcete dozvedieť viac o programe EPTP.

Tipy a triky Prispôsobenie menu v okne SAS Explorer

Pre zefektívnenie Vašej práce v prostredí SAS Foundation (hrubého SAS klienta) si môžete prispôsobiť menu v SAS Explorer tak, aby úkony, ktoré robíte nad jednotlivými objektami v Explorer okne boli vykonateľné na „dva kliky“.
Prípadne si môžete akcie dosiahnuteľné v existujúcom menu upraviť podľa Vašich požiadaviek a preferencií.

Tu sa dozviete viac...

	Úvod
	Jana Žižková vo vedení SAS ČR a SR
	SAS patrí medzi desať najlepších zamestnávateľov v Európe
	Národná rada pre zdravotníctvo Dánska využíva SAS Activity based management
	SAS Podujatia
	Súťaž
	IT Performance Management
	Zvyšovanie hodnoty zákazníka pomocou integrácie softvérových nástrojov na dolovanie dát a riadenie kampaní
	SAS Grid Computing
	Seriál v Infoware
	SAS Academic
	SAS školenia jún a júl
	Prispôsobenie menu v okne SAS Explorer

Navštívte:
SAS Slovakia Newsletter archív
SAS Worldwide
SAS na Slovensku
SAS Customer Support Center

Nového adresáta môžete prihlásiť na adrese svk.feedback@svk.sas.com. Váše námety na skvalitnenie budúcich vydaní posielajte na svk.feedback@svk.sas.com. Ak si neželáte dostávať každý mesiac tento e-mail, napíšte nám na svk.unsubscribe@svk.sas.com.