Os colaboradores são para a organização um:
•          Activo da empresa
•          Diferenciador em relação à concorrência
•          Custo
•          Risco
•          Contributo para os objectivos
•          Fonte de inovação 

Por isso, é cada vez mais importante para as organizações terem informação que lhes permita compreender, gerir e prever o comportamento dos seus colaboradores, de forma a conseguir ter uma estratégia pró activa nesta área e, desta forma, gerir da melhor forma o capital humano.

SAS Human Capital Managment vai responder a essa necessidade, dado que fornece uma visão completa da organização ao nível de RH, permitindo uma estratégia pró activa dos mesmos através da consolidação de informação e de componentes de exploração e de análise fortes.