![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Strategiczne zarządzanie przedsiębiorstwem Strategiczne Zarządzanie Przedsiębiorstwem (SAS® Strategic Performance Management) Czym jest SAS SPM SAS® Strategic Performance Management jest rozwiązaniem wspomagającym procesy decyzyjne w firmach i organizacjach. Pomaga zarządzać efektywnością: pomiarem, analizą i oceną wyników pracy, zarówno w działalności bieżącej (operacyjnej), jak i zarządzaniu strategicznym. Umożliwia dostęp do danych rozproszonych w różnych źródłach informacji, przetwarza je w informacje zarządcze i udostępnia w formie wygodnej dla użytkowników i w bezpieczny dla organizacji sposób. Dla kogo jest przeznaczony SPM jest przeznaczony przede wszystkim dla decydentów (menedżment), doradców i specjalistów (analityków); może jednak również być używany przez zwykłych pracowników. System jest administrowany centralnie, z jednego miejsca, a dostęp do informacji może być dostosowany do wymogów firmy. Obszar zastosowań Rozwiązanie ma szeroki obszar zastosowań. Pozwala na umieszczenie w systemie zawartości informacyjnej:
Dokumenty i dane zostają wpisane w określony, ujednolicony sposób, umożliwiający szybki i wszechstronny dostęp do informacji. SAS SPM jest również narzędziem dwukierunkowej komunikacji - przekazuje cele, zadania, komentarze od Kierownictwa na niższe szczeble oraz w odwrotnym kierunku informacje o realizacji zadań i komentarze wyjaśniające. Może także stymulować wymianę informacji pomiędzy zespołami pracowników. Funkcjonalność Rozwiązanie opiera się na metodyce Zrównoważonej Karty Wyników (Balanced Scorecard), której istotą jest uporządkowany system wskaźników i miar, wynikających z celów strategicznych lub operacyjnych. Cele przedstawiane są w postaci Map Strategii, a wskaźniki i parametry je opisujące w postaci Kart Wyników. Wskaźniki mogą przyjmować nie tylko wartości liczbowe, lecz również określenia słowne: przeciętny", zły", "zgodny z planem", "kontrolowany", itp. W SAS SPM można wpisać nie tylko metodykę Zrównoważonej Karty Wyników, lecz inną dowolną metodykę zarządzania efektywnością: Total Quality Management, European Foundation Quality Management, ISO, COBIT, Malcolm Baldridge. SAS® Strategic Performance Management jest systemem elastycznym, pozwalającym definiować wiele parametrów, np. sposób:
SAS SPM umożliwia zautomatyzowanie procesów wizualizacji danych a informacje wprowadzone do systemu mogą być prezentowane w różnych językach.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
| Skontaktuj się z nami | Szukaj | Terms of Use & Legal Information | Privacy Statement | Copyright © 2006 SAS Institute Inc. All Rights Reserved |