Hvordan omsetter du strategier til praktisk handling?
Hvordan dekker du ansattes behov for informasjon?
Hvordan få du oversikt over virksomhetens totale verdiskapning?

Det er dette Balansert Målstyring dreier seg om. Balansert målstyring samordner alle deler av virksomheten, og gir resultater gjennom maksimal ytelse, endringsevne og trivsel.

Mange organisasjoner har i dag implementert ledelsessystemer (management information systems), som utfører simple og standardiserte målinger på virksomhetens operasjonelle funksjoner og finansielle resultater. Men det er sjelden bra nok. De tradisjonelle ledelsesverktøyene er ikke i stand til å sikre deg:

Overblik over hele din virksomhet
Fokus på de verdiskapende aktivitetene i din virksomhet
At din visjon og strategi er forankret i hele virksomheten
At du treffer beslutninger basert på korrekte og aktuelle data

Ved å koble avansert programvare sammen med dyp bransjespesifikk ekspertise kan SAS levere løsninger, som innsamler og bearbeider data til konkret kunnskap og innsikt. Velger du SAS løsninger for ledelsesinformasjon oppnår du:

Ifølge Fortune Magazine skyldes de fleste feilslåtte strategier ikke at selve strategien var feil, men at den ikke effektivt kunne implementeres og aktiveres i virksomheten.

SAS® Strategic Performance Management
Denne løsningen hjelper deg med å omsette overordnede strategier til praktisk handling i alle deler av virksomheten. Det er et effektivt verktøy som sikrer god kommunikasjon av planer og mål, og gir deg rask tilgang til mer presis og balansert styringsinformasjon. Dette gir deg muligheten til å oppdage avvik og sette inn korrigerende tiltak tidsnok.

Løsningen knytter teorien Balansert Målstyring til virksomhetens ulike operasjonelle systemer, slik at det man måler hele tiden er reelle forhold – og det hele skjer automatisk.

SAS® Strategic Performance Management er en versjonskontrollert applikasjon, utviklet med bakgrunn i erfaringer fra medvirkning i mer enn 150 prosjekter innenfor balansert målstyring, intervjuer med over 100 bedriftsledere og erfarne forretningsrådgivere i verdens største konsulentselskaper.

Løsningen består av fire integrerte komponenter:
Map - der den enkelte virksomhets egen styringsmodell blir opprettet.
Compass - som er det web-baserte grensesnittet for publisering ut i organisasjonen
Knowledge Base - som utgjør motoren for innhenting, kvalitetsikring og transformering av data, lagring av måltall og ytelser, og administrasjon av oppdateringsrutiner
Web data Entry - for manuell oppdatering av ytelse på særskilte indikatorer

Vil du vite mer om SAS® Strategic Performance Management kan du fylle ut kontaktskjemaet til høyre på siden.