SAS prolongeert positie op de Nederlandse Great Place to Work ranglijst

SAS medewerkers zien hun trots op werkomgeving en werkplek verlengd in topscore 

HUIZEN, 13 april 2011 - SAS, specialist in business analytics software en dienstverlening, scoort in 2011 opnieuw hoog in de ranglijst voor grote en multinational organisaties. Het bedrijf verdiende voor de tweede opeenvolgende keer de tweede plek in deze ranglijst. Het Great Place to Work Institute stelt deze lijst met beste werkgevers jaarlijks samen op basis van twee criteria:

1. De respons van werknemers op de Great Place To Work Trust Index. Dit is een personeelsonderzoek dat is ontwikkeld door het Great Place to Work Institute. De Trust index wordt bepaald door antwoorden op 58 stellingen over vertrouwen, trots en plezier van medewerkers met betrekking tot hun bedrijf. Het model kent vijf dimensies: geloof, waardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. De antwoorden van de medewerkers wegen voor tweederde mee in de totale score.
2. Een open vragenlijst voor de directie naar het beleid op het gebied van goed werkgeverschap en de vertaling naar de praktijk.

Het is voor het vierde jaar op rij dat SAS tot de vierentwintig beste werkgevers in Nederland behoort. Het Great Place to Work Institute voert dit onderzoek wereldwijd uit. SAS scoort in veel landen erg hoog. En weet in de Verenigde Staten ook al twee keer de eerste positie te pakken.

"We zijn ontzettend trots dat SAS Nederland dit jaar opnieuw de tweede plaats heeft behaald op de Great Place to Work-ranglijst. Een hoge score schept verplichtingen en uitdagingen. Om hoog te blijven scoren in dit jaarlijkse onderzoek moeten we blijven investeren in onze mensen, maar dat zit gelukkig in onze genen", aldus Karel Kinders, Managing Director SAS Nederland. "De opening van onze nieuwe Orangerie, twee weken geleden, is een goed voorbeeld van een duurzame investering in de werkomgeving en daarmee het werkplezier van onze mensen."

Over SAS

Copyright © SAS Institute Inc. All Rights Reserved.