Il successo di un'azienda è oggi strettamente
legato alla sua capacità di interagire efficacemente con interlocutori
chiave quali investitori, clienti, fornitori, risorse umane. Più che
mai occorre agilità nell’elaborare e attivare strategie
in grado di anticipare le evoluzioni del mercato e le mosse dei concorrenti.
- Individuazione delle aree di eccellenza e di criticità
- Trasformazione degli obiettivi strategici in piani operativi
- Misurazione e monitoraggio costante dello
stato di attuazione della strategia e verifica dell’allineamento
in tutte le aree aziendali
- Interventi tempestivi con azioni di miglioramento
Questi gli obiettivi di SAS
Strategic Performance Management.
La soluzione SAS permette
di implementare rapidamente il modello di Performance
Management scelto dall’azienda
sulla base delle diverse metodologie: Balanced
Scorecard di Kaplan e Norton, Six Sigma, Baldrige, TQM, EFQM,
piuttosto che sulla base di cruscotti di sintesi più tradizionali.
La soluzione è in grado di evidenziare e comunicare
con immediatezza, e su base continua, le correlazioni esistenti
tra strategie, piani operativi e risultati effettivi valutando
gli scostamenti dagli obiettivi, aiutando la direzione ad
interpretarne il risultato e intervenire con opportune iniziative.
SAS® Strategic
Performance Management, certificata da Balanced
Scorecard Collaborative, integra indicatori tradizionali e non
per valutare efficienza e efficacia dei processi, lo stato dei rapporti
con i clienti e i fornitori, le competenze e la motivazione delle
risorse umane.
Tra i principali punti di forza di SAS Strategic Performance Management
- integrazione di dati da qualsiasi fonte
- rapidità di realizzazione in ambiente Web
- semplicità di gestione e modifica del sistema
- flessibilità del modello logico funzionale del reporting
a vari livelli di sintesi/dettaglio
- immediatezza di utilizzo per gli utenti finali
- gestione del forum di discussione e della comunicazione
Grazie ai servizi di consulenza degli esperti SAS, presenti
anche fase di implementazione dei servizi, oltre
un centinaio di aziende ha
realizzato sistemi di Performance Management di successo con le
migliori tecnologie e le competenze necessarie |
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