Le soluzioni di Business Intelligence SAS sfruttano a pieno le potenzialità offerte dalla piattaforma SAS®9 e si integrano perfettamente con le applicazioni già presenti in azienda con notevoli benefici in termini di flessibilità, scalabilità e interoperabilità. Le diverse funzioni aziendali possono così governare le variabili determinanti per la creazione del valore, consentendo di accelerare le decisioni e di ottimizzare tutti i processi aziendali per ottenere un reale vantaggio competitivo.

In particolare:

• Performance Management
  Permette di monitorare le aree tradizionali della direzione amministrativa e finanziaria, misurare le performance, lo stato di efficienza dei processi, l’andamento delle vendite.
  
  
• Customer Intelligence
  Permette di segmentare i clienti, evitarne l’abbandono, attivare campagne di marketing mirate, verificare gli indici di propensione all’acquisto di prodotti o servizi.
  
  
• Human Capital Management
  Permette di valutare le risorse umane, pianificare lo sviluppo delle carriere, riqualificare il personale, evitare l’abbandono dei talenti.
  
  
• Financial Management
  Permette di governare le molteplici variabili che influenzano la redditività di un’azienda, razionalizza le procedure interne, semplifica le attività di definizione consolidamento e validazione dei piani.
  
  
• Risk Management
  Permette di gestire tutte le tipologie di rischio: operativo, di credito, di mercato.
  È perfettamente in linea con i dettami di Basilea II.
  
  
• Supply Chain
  Premette di prevedere la domanda, gestire le scorte di magazzino, valutare i fornitori, prevedere l’impatto sui costi del lancio di un nuovo prodotto, conoscere i costi associati al prodotto in ogni fase della catena di fornitura.
  
  
• IT Management
  Permette di valutare le performance dei sistemi IT, gestire i livelli di servizio, controllare i costi ICT.