Il corso ha lo scopo di dare una overview della soluzione SAS HCM e di rendere autonomi i partecipanti nell’impiego delle funzionalità disponibili. Attraverso l’utilizzo di casi studio pratici si impara ad utilizzare SAS HCM per la realizzazione di task e analisi tipiche della applicazione della Business Intelligence all’area della gestione delle risorse umane. Ciascuna giornata di corso è strutturata in maniera da alternare la presentazione teorica con la parte di esercitazione pratica relativa agli argomenti trattati.

SAS Human Capital Management Software Overview
• Attivazione e principali funzioni disponibili
• Definizione e personalizzazione dei profili utente
• Funzioni di Help Online, tutorial di apprendimento e assistenza durante l’uso

Gestione dei dati utilizzati con SAS HCM
• Organizzazione logica e fisica del modello dei dati
• Presentazione delle metriche utilizzate in SAS HCM

Query sui modelli dati HCM
• Introduzione: tipologie di interrogazioni, interfaccia di definizione
• Esecuzione di una query elementare
• Definizione di criteri di selezione
• Produzione di risultati riepilogativi

Analisi dei dati
• Tipologie di analisi disponibili
• Analisi multidimensionali / OLAP: cosa sono, cosa consentono di osservare, quando utilizzarle, quali attenzioni porre
• Esempi di analisi multidimensionali – OLAP
• Utilizzo della libreria predefinita di analisi OLAP
• Gestione e manutenzione delle analisi e dei risultati di analisi OLAP
• Realizzazione di analisi statistiche elementari

Presentazione dei risultati
• Galleria di report disponibili
• Generazione di differenti tipologie di output (web, pdf, ecc) e distribuzione

Integrare dati esterni nella struttura HCM
• Acquisizione di dati esterni: tipologie supportate, integrazione con il vostro modello dati privato
• Benchmark con sondaggi e indicatori esterni.