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Dati per scontati. L'evoluzione dell'uso dell'informazione in azienda. |
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Analizzare e far evolvere il contesto informativo aziendale per sviluppare
un nuovo vantaggio competitivo e far crescere il business |
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| Milano,
Centro Formazione SAS / giovedì 20 ottobre 2009 |
| Roma,
Centro Formazione SAS / martedì 3 novembre 2009 |
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In uno scenario sempre più competitivo, globale e incerto la sopravvivenza e il successo dipendono in misura crescente dalla capacità di elaborare, analizzare ed utilizzare le informazioni in chiave strategica. Dal tempestivo ed appropriato uso dell’informazione deriva la possibilità per le aziende di monitorare, adattarsi e soprattutto anticipare i cambiamenti esterni, sempre più frequenti e rapidi. |
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La gestione dei dati non è più una materia esclusiva dell’IT: richiede un approccio efficace nel breve e integrato con una visione di medio-lungo termine, condiviso dalle diverse funzioni aziendali. L’analisi e la valutazione del contesto informativo e la definizione di un suo programma di evoluzione sono attività strategiche che devono essere affrontate attraverso tutte le dimensioni organizzative: processi di business, infrastruttura applicativa, risorse umane e cultura aziendale. A tal fine SAS propone la metodologia dell’Information Evolution Assessment, maturata in anni di attività in diversi settori industriali e paesi del mondo; i consulenti ed i Business Advisors hanno sviluppato programmi di evoluzione in diverse realtà informative aziendali e portano in aula la loro esperienza nella creazione di valore tangibile dalle informazioni aziendali.
Lo scopo del corso è fornire le basi teoriche, la metodologia e le indicazioni pratiche per valutare il contesto informativo aziendale e definire una visione e un programma di evoluzione che realizzino un concreto allineamento tra gestione dell’informazione, processi decisionali ed obiettivi di business. La discussione dei benefici concreti apportati dai cambiamenti proposti è supportata da esempi e casi di studio.
Il corso è rivolto a personale con ruoli di responsabilità e coordinamento di unità funzionali, di business ed IT, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore in cui operano le aziende di appartenenza. |
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| Programma |
L’uso dell’informazione in Azienda
Introduzione al processo di Information Evolution Assessment
Perchè analizzare il contesto di riferimento
Missione, strategia e organizzazione
Processi Informativi in ambito ed unità organizzative interessate
Potenziali aree di miglioramento
Come analizzare e valutare il contesto informativo
L’Information Evolution Model: le dimensioni di analisi
L’Information Evolution Model: i livelli di maturità organizzativa
L’analisi e la valutazione della situazione attuale
La definizione della visione e della situazione prospettica
L’analisi, la valutazione e la risoluzione dei GAPP
Come definire il percorso di evoluzione ed il programma degli interventi
Individuazione, classificazione e valutazione
Definizione delle priorità, delle interdipendenze e dell’orizzonte temporale
Organi, ruoli, responsabilità e procedure di governo del cambiamento
Gli strumenti operativi a supporto
• Interviste e questionari
• Documentazione e presentazioni |
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| Informazioni generali |
Orario: 9:30 - 17:30
Quota di partecipazione: Euro 450,00
+ IVA (20%) per partecipante. Per iscrizioni multiple
da parte di una stessa azienda sarà praticato uno
sconto del 20% per il secondo partecipante ed i successivi.
La quota comprende il materiale didattico e i coffee-break.
In caso di cancellazione del corso la responsabilità di
SAS è limitata al rimborso delle quote di iscrizione
pervenute. In caso di rinuncia scritta con preavviso inferiore
ai 5 giorni verrà addebitato il 100% della quota di
partecipazione.
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ISCRIZIONI
Prenotazione
telefonica (esclusivamente attraverso
il Servizio
Formazione SAS,
al numero 02 831341) alla
quale dovrà seguire via fax
(02
83134225) la seguente scheda di iscrizione.
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PDF,
92 Kb |
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Ciascuna
edizione prevede un numero limitato di partecipanti
e
le iscrizioni saranno accettate nell’ordine
cronologico di arrivo. |
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| contattateci |
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