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CSI-Piemonte
CSI-Piemonte ha adottato SAS Human Capital Management per la gestione e la valorizzazione degli individui e del loro percorso professionale
Esigenze di Business
Sviluppare meccanismi di gestione del capitale umano per valutare le prestazioni del personale e introdurre sistemi premianti.
Soluzione SAS
SAS Human Capital Management offre un cruscotto direzionale per analizzare e gestire sul piano decisionale la componente stipendiale e la valutazione degli impatti di diverse ipotesi di riorganizzazione interna. La soluzione permette di eseguire simulazioni di riorganizzazione e di disporre di funzioni da cui ricavare ulteriori rilevazioni.
“Utilizzare la soluzione SAS per le analisi e le decisioni in materia di gestione delle persone ha portato alla valorizzazione degli individui e del loro percorso professionale, fornendo nel contempo all’alta direzione uno strumento strategico di valutazione di ogni tipo d’impatto organizzativo e una metodologia rigorosa di gestione”.
-- Giuliana Bonello, Responsabile Direzione Banche Dati, Sistemi Decisionali, Rapporti con Atenei
CSI-Piemonte
altre informazioni
SAS Human Capital Management
La soluzione per ottimizzare la gestione delle risorse umane
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