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| CSI-Piemonte |
CSI-Piemonte ha adottato SAS Human Capital
Management per la gestione e la valorizzazione degli individui
e del loro percorso
professionale |
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Esigenze di Business
Sviluppare meccanismi di gestione del capitale
umano per valutare le prestazioni del personale e introdurre
sistemi premianti. |
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Soluzione SAS
SAS Human Capital Management offre un cruscotto
direzionale per analizzare e gestire sul piano decisionale la
componente stipendiale e la valutazione degli impatti di diverse
ipotesi di riorganizzazione interna. La soluzione permette di
eseguire simulazioni di riorganizzazione e di disporre di funzioni
da cui ricavare ulteriori rilevazioni. |
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“Utilizzare la soluzione SAS per le analisi
e le decisioni in materia di gestione delle persone ha portato
alla valorizzazione degli individui e del loro percorso professionale,
fornendo nel contempo all’alta direzione uno strumento strategico
di valutazione di ogni tipo d’impatto organizzativo e una
metodologia rigorosa di gestione”.
-- Giuliana Bonello, Responsabile Direzione
Banche Dati, Sistemi Decisionali, Rapporti con Atenei |
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| altre informazioni |
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| vedi anche... |
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Soluzioni
