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Corporate Social Responsibility
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SAS per la Corporate Social Responsibility

Insieme per una crescita sostenibile e lungimirante

L'impegno verso le nostre persone
Tre sono le parole chiave del sistema di welfare aziendale SAS Italia: comunicare, coinvolgere e personalizzare.
Un impegno diventato ancora più forte con l’integrazione tra le funzioni HR e CSR. Tre le aree principali di attenzione:
L'impegno verso i dipendenti
Employee
  • SAS4YOU & People Care
    • palestra aziendale e programma integrato di Total Wellness
    • sicurezza e benessere sempre in primo piano
    • telelavoro, part time, asilo nido aziendale, attività ricreative, politiche di conciliazione lavoro-famiglia.
  • Professional Development: oltre 2700 gg/uomo dedicati, con una media di 7,8 gg./uomo tra didattica, knowledge sharing e confronto interaziendale.
  • Total Rewards & People Engagement: politiche di meritocrazia e incentivazione personalizzati in ottica di coinvolgimento e teamwork.
Education
  • Job & Career Accelerator: inserimento dei giovani nel mondo del lavoro e reinserimento di figure senior del settore IT
  • Generation Y Work Induction: programma di coaching-tutoring e formazione per i giovani.
Environment
Sostenibilità come impegno inderogabile per le generazioni a venire. Attenzione costante all’impatto sociale, ambientale ed economico. SAS mette a disposizione software, competenze, risorse e capacità manageriali per promuovere il progresso sociale.
 
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