SAS
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Profilo aziendale

SAS nasce a Cary, nel North Carolina, nel 1976 dall’intuizione di due ricercatori univerisitari, Jim Goodnight e John Sall, che hanno saputo applicare la statistica alle problematiche del business. SAS č oggi la maggiore societā a capitale privato produttrice di software e leader mondiale nelle soluzioni di information delivery, business intelligence e supporto alle decisioni; conta oltre 10.000 dipendenti, più di 400 sedi nel mondo ed ha chiuso il 2007 con un fatturato di 2,15 miliardi di dollari.

Fin dalla sua fondazione SAS ha sempre creduto nella Ricerca e Sviluppo in cui, ogni anno, investe il 21% del proprio fatturato.

Con oltre 44.000 installazioni in tutto il mondo SAS aiuta le aziende a migliorare le proprie prestazioni di business e/o incrementare la produttività analizzando enormi quantità di dati. L’utilizzo di SAS, da parte di aziende private e pubbliche, porta a un miglioramento del processo decisionale; relazioni più vantaggiose con i clienti e i fornitori; aderenza alle normative nazionali e internazionali, progressi nell’ambito del lancio di nuovi prodotti e campagne di marketing. SAS offre tecnologie di data integration, intelligence storage, advanced analytics e business intelligence, il tutto all’interno di una piattaforma completa di enterprise intelligence.

SAS è presente in Italia dal 1987 con direzione generale a Milano e uffici a Roma, Torino e Venezia-Mestre.
SAS annovera centinaia di clienti in tutti i settori di mercato: finance, industria, telecomunicazioni, servizi, utilities, Pubblica Amministrazione e sanità.

SAS è l'unica società di Business Intelligence a coprire tutta la catena dell'informazione

  • Data Integration. Raccolta e integrazione dei dati da qualsiasi fonte interna ed esterna all’azienda
  • Analytical Intelligence. Fase analitica dove le informazioni vengono messe al servizio del business
  • Reporting. Distribuzione delle informazioni via Intranet/Internet, con diversi livelli di accesso.

Dati, informazioni ed analisi diventano un flusso che consente ai manager di essere tempestivamente e costantemente aggiornati sull’evoluzione dei processi aziendali.

 
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