Milano, 22 ottobre 2008 – “Innovare per anticipare il cambiamento”. È questo lo slogan che incornicia la terza edizione del SAS Forum Italia 2008, l’appuntamento che pone al centro la Business Intelligence analitica e predittiva e ne analizza l’importanza all’interno dell’organizzazione aziendale.

La location – una vera community della Business Intelligence - è progettata in modo tale da indirizzare i visitatori o verso aree merceologiche (dal bancario e servizi finanziari alle assicurazioni, dalla sanità e farmaceutico alla Pubblica Amministrazione, ai servizi e all’industria), o verso momenti di incontro dedicati alle specifiche soluzioni (marketing, Performance e Risk Management, Information Management, Data Quality e BI, Governance e Security, Business Analytics, forecasting e ottimizzazione).

Il tema cardine dell’edizione 2008 del SAS Forum Italia è la sostenibilità, introdotta nel convegno di apertura da Mikael Hagström, Executive Vice President, EMEA and Asia Pacific di SAS: “le aziende clienti ci chiedono di supportarle nella crescita del business, nel rispetto delle generazioni future. Responsabilità sociale, ambientale ed economica sono le nuove linee guida, che SAS trasforma in opportunità attraverso la soluzione, da poco rilasciata, SAS Sustainability Management, dedicata a indirizzare le problematiche della sostenibilità, in conformità con le linee guida della Global Reporting Iniziative, lo standard in tema di redazione dei bilanci di sostenibilità”.

A caratterizzare l’offerta SAS resta sempre la centralità del cliente, che viene accompagnato, in questa nuova prospettiva “green”, dalle soluzione che l’azienda stessa adotta nei propri edifici e nel proprio business.

Saper osare, per comprendere il cambiamento 
Al convegno di apertura ha partecipato anche il guru-consulente internazionale Jonas Ridderstråle, autore di "Funky Business Forever, e adesso godetevi il capitalismo” edito da Franco Angeli, in uscita in Italia in questi giorni. Ridderstråle ha tracciato una nuova prospettiva per il futuro del mercato, delle aziende e dei loro leader: “L’economia mondiale è diventata un grande laboratorio, nel quale tutti sperimentano nuove strategie. Se pensiamo alle mille nuove variabili, scopriamo un mondo composto da cittadini e utenti in costante mobilità; una de-regolamentazione di approcci e organizzazioni; una polarizzazione tra grandi player del mercato e persone che fanno più lavori. Come trovare una logica in tutto questo? Imparando a conoscere e capire il contesto, cercando di prevedere il futuro. Il manager dovrà dunque non solo possedere gli strumenti per codificare la realtà – e in questo la tecnologia è un ottimo supporto – ma associare alla abituale competenza intellettuale anche quella psicologica”. Questo significa puntare sul capitale umano della propria azienda, motivando le persone verso un obiettivo comune.

La tavola rotonda moderata da Granfranco Fabi, vicedirettore de Il Sole 24 Ore è stata poi l’occasione per condividere esperienze di gestione delle informazioni, qualità del dato, prospettive dei Sistemi Informativi con i rappresentanti dei diversi mercati: Øistein Lindmark, IS/IT Director di AstraZeneca, Carla Masperi, Direttore Sistemi Informativi della Fondazione Centro S. Raffaele del Monte Tabor, Fabrizio Majorana, Direttore Generale Qualità di UniCredit Group, Natalia Vai, Vicedirettore generale di UniCredit Processes & Administration, Massimo Ferriani, Head of International ICT di Enel Group, Giuseppe Gorla, responsabile di Accenture Technology Consulting per Italia, Grecia, Centro Est Europa e Medio Oriente.

Tratto comune tra gli interventi, la certezza che un momento di forte cambiamento si possa governare a livello aziendale migliorando le performance e ottimizzando i processi con la Business Intelligence analitica, e attingendo alle potenzialità delle persone e alla capacità di delineare nuovi scenari da parte dei manager più illuminati.

SAS
SAS è leader nei software e nei servizi di business analytics ed è la più grande società indipendente nel mercato della business intelligence. Attraverso soluzioni innovative all’interno di un framework integrato e con oltre 45,000 installazioni in tutto il mondo, SAS aiuta le imprese a migliorare le performance e a veicolare valore, aiutando i manager e i knowledge workers a prendere decisioni migliori in tempi brevi. Dal 1976 SAS fornisce alle aziende THE POWER TO KNOW®