L’università di Padova potenzia la presenza femminile nel settore dell’assistenza sociale

L’Università di Padova, in collaborazione con SAS, definisce le peculiarità, l’ambito operativo e le prospettive future della figura professionale dell’operatore socio-sanitario. La ricerca è parte del progetto “Lavorare in rosa nel sociale”, con cui la Regione Veneto ha formulato una proposta finalizzata al potenziamento della presenza femminile nei contesti lavorativi attinenti al comparto dei servizi alla persona e dei servizi socio-educativi, mediante l’offerta di informazioni, strumenti e possibilità di sostegno, orientamento e tutoring per favorire l’accesso alla formazione e all’attività lavorativa.

In particolare, l’Università di Padova ha indagato sulle motivazioni al lavoro, sui percorsi formativi e sulla attuale posizione professionale delle donne che operano nel settore socio-assistenziale, con l’obiettivo di avere un quadro affidabile e fornire strumenti per valutare le potenzialità occupazionali future del terzo settore solidale. Utilizzando un’analisi di regressione logistica si valutano le preferenze per il lavoro nel settore sociale e le determinanti per la soddisfazione complessiva per il proprio lavoro, confrontate con le analoghe istanze delle donne che lavorano e che hanno seguito corsi di formazione in altri settori. Il confronto tra due categorie che condividono tra loro molte caratteristiche, quali formazione di tipo professionale, area e cultura di estrazione ed appartenenza al mondo femminile, permette di mettere in risalto ciò che accomuna e ciò che differenzia il gruppo oggetto d’indagine.

E’ stata, infine, posta una grande attenzione sulle motivazioni alla base della scelta di lavorare nel sociale, nel tentativo di comprendere cosa spinge queste donne a rimanere in un settore difficile, impegnativo e spesso mal distribuito.