|
|
| |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Balanced scorecard A BSC a szervezet küldetését és stratégiáját összefüggő célok és mutatók rendszerévé alakítja a szervezet mint egység számára, mely azután az egyes üzleti egységek és alkalmazottak számára érthető és végrehajtható célokká fordítható le. A jellemzők tipikusan négy nézőpontot fognak át:
A BSC koncepciója felismeri azt, hogy az egyes területeken elért teljesítmény hatással van a többi terület eredményeire is. A BSC menedzsment sikeres megvalósítása rendkívül hatékonyan segíti a szervezetet, hogy a vállalat stratégiai céljainak megvalósítására koncentrálhasson. Ráadásul ez a vezetői rendszer lehetővé teszi a végrehajtott stratégia sikerességének folyamatos nyomon követését. Mit ajánl a SAS a BSC rendszerek számára? A SAS Balanced Scorecard megoldása a David Norton és Robert Kaplan által kidolgozott elméletet követi, az informatikai megvalósítás megfelel a két professzor által alapított Balanced Scorecard Collaborative szervezet standardjának. A SAS olyan BSC megoldást kínál (SAS Strategic Performance Management), mely mind a négy fent említett területen vezető technológiát képvisel. Ennek eredményeképpen a vállalati BSC rendszer teljes mértékben integrálható a pénzügyi megoldásokkal, ügyfélkapcsolati rendszerekkel, a szervezeti folyamatok információszolgáltató rendszereivel és a humánerőforrás menedzsment megoldással. A front-end adatmegjelenítő technológiára koncentráló BSC-rendszer szállítóktól a SAS-t az adattárház-kezelés, az adatbányászat és az OLAP alkalmazások területén megszerzett piacvezető szerepe különbözteti meg. Hisszük, hogy a BSC rendszert támogató adattárházak minősége kritikus a rendszer optimális működése szempontjából, mivel ha nem gyűjthető össze és rendszerezhető valamennyi, a kiválasztott jellemzőhöz kapcsolódó adat, nem alakíthatjuk ki pontosan a velük szemben támasztott teljesítményelvárásokat sem. Hasonlóképpen, a teljesítménymutatók közötti korrelációt kereső adatbányászati és statisztikai eszközök minősége is közvetlenül hat arra, hogy a szervezet milyen következtetéseket tud levonni általános teljesítményéről. A SAS-sal a piacon elérhető legátfogóbb Balanced Scorecard megoldást kapja kézhez, mely a következő területeket öleli fel: Stratégia Kommunikáció Automatizálás |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
| Kapcsolat | Keresés | Felhasználási feltételek & Jogi közlemény | Adatvédelem | Copyright © 2008 SAS Institute Inc. All Rights Reserved |