|
|
| |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
SAS® for PERFORMANCE MANAGEMENT Ahhoz, hogy megtudjuk, milyen tevékenységek, műveletek javítják szervezetünk teljesítményét, alaposan ismernünk kell az azt befolyásoló tényezőket. A megismerés azonban sokkal többet igényel, mint hogy nézegetjük egy egyszerű jelentéskészítő alkalmazás dashboardját. Azok a szervezetek, amelyek csak szerény képességű teljesítménymenedzsment-eszközzel rendelkeznek, gyakran nehézségekbe ütköznek akkor, amikor le akarnak hatolni a teljesítménnyel kapcsolatos problémák gyökeréig, üzleti lehetőségeket akarnak azonosítani, megfelelő döntéseket hozni vagy fenntartani jövedelmező növekedésüket. Ha megértjük, milyen tényezők állnak hajtóerőként üzletünk mögött, akkor máris elkezdhetjük tevékenységünket ezekhez a tényezőkhöz és hosszú távú céljainkhoz igazítani. A SAS prediktív teljesítménymutatói segítségével a meglévő, hagyományos scorecardokat összeköthetjük hatékony, prediktív elemzési technikákkal. Mindezek jóvoltából képesek leszünk új stratégiát kialakítani a trendelemzéssel vagy különböző szimulációk elvégzésével. Ahhoz azonban, hogy költségvetésünket ehhez az új stratégiához tudjuk igazítani, rendkívül fontos a rendelkezésünkre álló információk megfelelő minősége és elemzése. A pénzügyi tervezést, a költségvetés-készítést és a jelentéskészítést integráló megoldásával a SAS képessé teszi a vállalatokat arra, hogy gyakoribb és pontosabb előrejelzéseket készítsenek, biztosítsák a pénzügyi átláthatóságot, valamint rövidebb határidővel publikálják a jelentéseket. Ezek a képességek együttesen teszik lehetővé a pénzügyi tevékenységek gyors szinkronizálását annak érdekében, hogy a szervezet működési hatékonysága a lehető legjobb és leginkább költséghatékony legyen. A SAS for Performance Management fontosabb előnyei:
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
| Kapcsolat | Keresés | Felhasználási feltételek & Jogi közlemény | Adatvédelem | Copyright © 2008 SAS Institute Inc. All Rights Reserved |