Der Education Customizing Service – maßgeschneidertes SAS Know-how für Ihre Organisation

Fundiertes SAS Know-how der Mitarbeiter ist essentiell für den Erfolg und die Effizienz des SAS Einsatzes in Ihrem Unternehmen. So stehen am Anfang stets die Fragen: Welche Kenntnisse und Fähigkeiten benötigen Ihre Mitarbeiter zur Erreichung der Projektziele? Welche Zielgruppe benötigt welche Kenntnisse? Welche Rahmenbedingungen müssen berücksichtigt, verändert oder neu geschaffen werden?


Rollenmodell, passend zu Ihrer Organisation
Ausgangspunkt des Education Customizing Service ist die Erarbeitung eines Rollenmodells, das die Strukturen, Prozesse und Schnittstellen in Ihrer Organisation mit einbezieht. Ein „Fitness-Check“ schafft durch die ganzheitliche Sicht auf alle Beteiligten Transparenz über vorhandenes Know-how und Potentiale. Sie erhalten ein Einführungskonzept, das passgenau auf Ihre Unternehmenssituation abgestimmt ist und die Rahmenbedingungen Ihrer Organisation sowie die vorhandenen Skills der Mitarbeiter berücksichtigt. Damit wird ein hoher Praxisbezug gewährleistet und die Kosten werden auf ein Minimum reduziert. Falls erforderlich können auch die Karriere- bzw. Entwicklungspläne berücksichtigt werden.


Vom Standardkurs bis zum Coaching
Für die Umsetzung der Schulungen werden dann die Lerninhalte und -formen optimiert. Bei Bedarf stehen alle Möglichkeiten des Customizings zur Verfügung und die Aktivitäten zur Unterstützung des Transfers wer- den mit eingeplant. Bei einer größeren Zahl von Mitarbeitern oder firmenspezifischen Anforderungen ist die Durchführung eines Onsite-Kurses sinnvoll. Denn die Lerninhalte können so optimal an Ihre Anforderungen angepasst werden. Hier gibt es verschiedene Varianten:

• das Customizing von Standardkursen
• die Erweiterung des Kurses um Use Cases für einen nahtlosen Praxistransfer
• die Entwicklung projektspezifischer Kurse, angepasst an Ihr Anwendungsszenario
• Praxistraining und Coaching am Arbeitsplatz

• Passgenaues Einführungskonzept
• Klarheit über Rollen, Aufgaben und Schnittstellen mit SAS in Ihrer Organisation
• Anpassung der Aktivitäten an Ihre Strukturen und Prozesse
• minimierte Ausfallzeiten und Kosten
• verbesserter Transfer von Schulungsinhalten in die Praxis
• höhere Motivation Ihrer Mitarbeiter durch zielgenaue Inhalte und professionelle Qualität
• Qualitätssicherung durch Evaluierung und Erfolgsmessung