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SAS sichert sich erneut Top-Platzierung in weltweitem Arbeitgeber-Ranking

Softwarehersteller auf Platz 2 unter den „World's Best Multinational Workplaces" des Great Place to Work Institute

Heidelberg, 23. Oktober 2013 - SAS ist die Nummer 2 unter den weltweit besten Arbeitgebern. Das Unternehmen belegt in der jüngsten Studie „World's Best Multinational Workplaces" des Great Place to Work Institute erneut einen der Spitzenplätze. Die Top-Platzierung zum dritten Mal in Folge unterstreicht den Stellenwert, den ein globales Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter zu kreativen und produktiven Höchstleistungen bringt, bei SAS einnimmt.

„SAS Mitarbeiter bringen täglich harte Arbeit und Engagement in ihren Job ein. Dass wir wieder ganz weit oben auf dieser Top-Liste geführt werden, zeigt, welchen Beitrag wir als Unternehmen dazu leisten können", sagt Jim Goodnight, CEO von SAS. „Wir schaffen eine kreative Umgebung höchster Konzentration, in der Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial ausschöpfen können. Diese Produktivität fließt positiv in unser Softwareangebot, sodass wir in der Lage sind, unseren Kunden stets innovative Lösungen bereitzustellen. SAS Mitarbeiter werden von der globalen Reichweite unserer Produkte sowie von der Bedeutung ihres individuellen Beitrags motiviert – ganz unabhängig davon, welche Position sie haben, oder wo sie sitzen."

Neben dem zweiten Platz im weltweiten Vergleich wird SAS vom Great Place to Work Institute als Arbeitgeber Nummer 1 in Griechenland, den Niederlanden und der Schweiz geführt. Darüber hinaus ist der Softwarehersteller unter die besten Arbeitgeber in verschiedenen weiteren Ländern gewählt worden, darunter Deutschland, Frankreich, Belgien, Australien, Brasilien und Kanada, und steht europaweit auf Platz 4.

„Wir freuen uns über die erneute Würdigung als einer der besten multinational aufgestellten Arbeitgeber weltweit – und ebenso natürlich über die vorangegangenen Platzierungen in Europa und der DACH-Region. Dies bestätigt, dass unser Ansatz aufgeht, Mitarbeitern weltweit ein Umfeld bereitzustellen, das Verantwortung, Freiräume und Kreativität fördert und sie ermutigt, neue Wege zu gehen", kommentiert Wolf Lichtenstein, CEO DACH Region bei SAS und Geschäftsführer SAS Deutschland.

„Im gleichen Zuge, wie SAS sein Lösungsangebot kontinuierlich ausbaut, entwickeln wir uns auch als Arbeitgeber weiter und gehen auf Veränderungen in der Lebenswelt und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter ein", so Dorothea Schwalbach, Director Human Resources bei SAS Deutschland. „Verantwortung und Vertrauen auf beiden Seiten spielen dabei eine große Rolle und schaffen das Umfeld, das im Arbeitsalltag den Blick über den Tellerrand hinaus ermöglicht, Kooperation fördert und Spaß am Job verschafft – das sehen wir an der hohen Motivation und den guten Ergebnissen unserer Mitarbeiter."

Über SAS:

SAS ist mit 2,87 Milliarden US-Dollar Umsatz einer der größten Softwarehersteller der Welt. Im Business-Intelligence-Markt ist der unabhängige Anbieter von Business-Analytics-Software führend. Die SAS Lösungen für eine integrierte Unternehmenssteuerung helfen Unternehmen an weltweit mehr als 60.000 Standorten dabei, aus ihren vielfältigen Geschäftsdaten konkrete Informationen für strategische Entscheidungen zu gewinnen und damit ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.

Mit den Softwarelösungen von SAS entwickeln Unternehmen Strategien und setzen diese um, messen den eigenen Erfolg, gestalten ihre Kunden- und Lieferantenbeziehungen profitabel, steuern die gesamte Organisation und erfüllen regulatorische Vorgaben. 90 der Top-100 der Fortune-500-Unternehmen vertrauen auf SAS.

Firmensitz der 1976 gegründeten US-amerikanischen Muttergesellschaft ist Cary, North Carolina. SAS Deutschland hat seine Zentrale in Heidelberg und weitere Niederlassungen in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München. Weitere Informationen unter http://www.sas.de.

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