SAS Deutschland kürt „Business Intelligence Performer 2007“

• Feierliche Award-Verleihung im Rahmen des SAS Forum Deutschland
• Der BI-Marktführer zeichnet Fraport AG, Provinzial NordWest Versicherungsgruppe, Commerzbank und Conrad Electronic aus
  

Heidelberg, 20 November 2007 -  Heidelberg, 20. November 2007 ---- Auf dem SAS Forum Deutschland, der landesweit größten BI-Konferenz, hat Marktführer SAS die „Business Intelligence Performer 2007“ ausgezeichnet. Mit den Awards ehrt SAS Kunden, die innovative BI-Projekte mit besonders hohem strategischem Nutzen umsetzen und gleichzeitig die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von BI demonstrieren. Die Auszeichnungen, die in vier Kategorien vergeben wurden, überreichten namhafte Laudatoren wie Prof. Dr. Peter Chamoni, Vorstandsvorsitzender von The Data Warehousing Institute Germany, Andreas Schleusener von der Experton Group, Dr. Stefan Hirschmann vom Bank Verlag sowie Frank Romeike von der RiskNET GmbH.

Preisträger und Kategorien im Überblick

• Herausragende Plattformstrategie: Die Provinzial NordWest Versicherungsgruppe baut für die Umsetzung ihrer BI-Strategie auf eine unternehmensweite BI-Plattform und ein modernes Business Intelligence Competency Center.
• Innovative Geschäftsanwendung: Der Flughafenbetreiber Fraport überwacht seine Prozesse mit einer „right-time“-Analyse: Über eine Airport Map können sich Management und Fachexperten jederzeit die im Dreiminutentakt aktualisierte Performance des Flughafens direkt auf den Schreibtisch holen und analysieren.
• BI für alle: Für die Steuerung ihrer Filialen setzt die Commerzbank eine Lösung ein, die mehr als 6.000 Nutzern unterschiedlichster Hierarchien tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte für verschiedene Aufgabenbereiche liefert.
• BI mit Pfiff: Zur Bekämpfung von Online-Betrug überwacht und analysiert Conrad Electronic Internetbestellungen in Echtzeit und konnte so die Forderungsausfälle massiv senken.
• Der zusätzlich verliehene Publikumspreis für eine exzellente Forschungsarbeit ging an Viviana Steiner von der Universität Mannheim. In ihrer Doktorarbeit untersuchte die Studentin, nach welchen Mustern Kunden zwischen verschiedenen Segmenten wandern. Die Laudatio hielt Anne Dörrhöfer, Mitglied der Geschäftsleitung und Director Human Resources & Finance bei SAS Deutschland.

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