Forrester Research: SAS ist führender Anbieter von Business-Performance-Management-Lösungen

Heidelberg, 08. November 2007 -  Der weltgrößte Business-Intelligence-Anbieter SAS wird von Forrester Research, einem unabhängigen Technologie- und Marktforschungsunternehmen, als führender Anbieter im Bereich Business-Performance-Management(BPM)-Lösungen kategorisiert. Dies geht aus der Studie The Forrester Wave™: Business Performance Solutions, Q4 2007 hervor, die Forrester im Oktober 2007 veröffentlicht hat. Forrester hat zehn der führenden Anbieter von Business-Performance-Management-Lösungen befragt. Anhand von rund 80 unterschiedlichen Kriterien, zusammengefasst in den Kategorien Angebot, Strategie und Marktpräsenz, hat das Marktforschungshaus die Angebote miteinander verglichen. SAS wurde als einer der Anbieter mit den insgesamt umfangreichsten Funktionalitäten ermittelt. Aber auch die Produktstrategie überzeugte die Analysten. Sie bescheinigen SAS, sich mit ihrer BPM-Lösung im rasant entwickelnden Markt nachhaltig behaupten zu können.

Forrester definiert Business-Performance-Management-Lösungen als Anwendungen, mit denen Entscheider den Geschäftserfolg ihres Unternehmens zeitnah messen, abbilden und prognostizieren können. Dabei steht die Betrachtung des Unternehmens als Einheit im Vordergrund und nicht mehr nur einzelne Abteilungen. Forrester begreift BPM aber auch als Instrument, mit dem die strategischen Ziele eines Unternehmens in Korrelation zu den individuellen Zielen der Mitarbeiter bewertet werden können. Dabei sollen die gemachten Aussagen nachvollziehbar und leicht zugänglich sein. Traditionell würden sich Business-Performance-Management-Systeme auf die Bewertung der monetären Situation eines Unternehmens beziehen, so Forrester. Während historische Daten und Informationen aus dem Soll-Ist-Reporting für die Performance-Betrachtung zwar wichtig seien, würden die traditionellen Verfahren jedoch nicht für zeitnahe Analysen ausreichen. Diese sind aber wichtig, wollen Entscheider ein Gesamtbild über die Situation ihres Unternehmens haben.

Diese Lücke schließen Firmen nun, indem sie auf Technologien wie SAS for Performance Management setzen, die alle Unternehmensbereiche wie IT, Personal oder Vertrieb einbeziehen. Unabhängig von Hierarchien kann die Gesamt-Performance somit durchgängig bewertet werden. Unternehmen haben viele Möglichkeiten entwickelt, Informationen über ihre Performance zu aggregieren und zu verteilen. Eigenentwicklungen oder Stand-alone-Werkzeuge kommen noch immer oft zum Einsatz, was den Zugriff auf aussagekräftige Informationen erschweren kann. Das Ziel von BPM-Anbietern wie SAS ist es daher, integrierte Lösungen zu entwickeln, die Performance-Aussagen verständlich aufbereiten und für das Tagesgeschäft nutzbar zu machen in der Lage sind.

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