SAS präsentiert Programm für "Business Intelligence Competency Center"

Neue Initiative unterstützt Unternehmen beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Business-Intelligence-Strategien

Heidelberg, 01. Dezember 2005 -  SAS hat jetzt seine globale Initiative für "Business Intelligence Competency Center" (BICC) vorgestellt: Im Rahmen dieses Programms unterstützt der weltgrößte Anbieter strategisch-analytischer Lösungen Unternehmen dabei, ihre BI-Projekte in allen Phasen erfolgreich umzusetzen - von der Konzeption bis zum Betrieb. Aufgabe dieser unternehmensinternen Kompetenzzentren ist es, eine umfassende, konsistente BI-Strategie zu schaffen, die einzelnen BI-Projekte zu koordinieren und neue Anforderungen entsprechend der Strategie zu bewerten und zu priorisieren. Auf diese Weise wird ein unternehmensweiter Standard geschaffen, der gewährleistet, dass das BI-Konzept mit der übergreifenden Geschäftsstrategie synchronisiert wird. Die zeitlich nicht befristeten Kompetenzzentren setzen sich aus Vertretern der Fachabteilungen und IT-Experten des Unternehmens zusammen.
 
SAS erarbeitet gemeinsam mit seinen Kunden, welche Aufgaben das BICC wahrnehmen und welche Zuständigkeiten es bekommen soll. So können die Kompetenzzentren individuell auf die jeweilige Unternehmenskultur und die spezifischen Business- und Branchenanforderungen zugeschnitten werden. Im Mittelpunkt des Aufbaus eines BI Competency Center steht dabei die Frage, welche BI-Strategie die Geschäftsziele eines Unternehmens am besten unterstützt. Daraus lassen sich die Funktionen des Kompetenzzentrums ableiten - und wie sich die betriebswirtschaftlichen und technischen BI-Aspekte im BICC optimal miteinander verbinden lassen. Zudem wird geklärt, welche BI-Kompetenz im Unternehmen bereits vorhanden ist. Durch das BICC wird dann die Strategie formuliert, ihre Einhaltung überwacht, die Stimmigkeit der Infrastruktur gewährleistet und unternehmensweit verbindliche Standards für Business Intelligence eingeführt.
 
Mit einem solchen Kompetenzzentrum können Unternehmen die Qualität, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der strategischen Informationen erhöhen, den Prozess der Wissensgenerierung vereinfachen und so Entscheidungen beschleunigen und verbessern. Zudem lassen sich die Potenziale bereits getätigter BI-Investitionen besser ausschöpfen und die Risiken von BI-Projekten minimieren. Claudia Imhoff, President und Gründerin des CRM- und BI-Beratungsunternehmens Intelligent Solutions, kommentiert: "Eine Stärke von SAS liegt darin, die unterschiedlichen Anforderungen von BI-Nutzern in den Unternehmen zu erfüllen - Anforderungen von Mitarbeiter aus den Fachabteilungen genauso wie die der IT-Experten. Mit der Initiative für die BI Competency Center hat SAS seinem Konzept des Kundenservice eine neue Qualität gegeben: SAS schafft ein wegweisendes System für Unternehmen, die ihre operativen Daten optimal nutzen wollen. Ich bin begeistert von diesem weltweiten BI-Service und freue mich darauf zu sehen, wie Unternehmen davon profitieren."
 
"Seit fast drei Jahrzehnten entwickelt und implementiert SAS Business-Intelligence-Komplettlösungen. Entsprechend groß ist unsere Erfahrung in der Vernetzung von Mensch, Technik und Geschäftsprozessen", erklärt Andreas Gödde, Director Business Intelligence bei SAS Deutschland. "Aus diesen unzähligen Projekten wissen wir, dass der Erfolg einer BI-Strategie nicht nur von der Technologie, sondern auch von der durchgängigen Integration von BI in die Geschäftsprozesse, sowie von der Bereitschaft und den Fähigkeiten der Menschen zu faktenbasierendem Handeln und Entscheiden abhängt. Mit unserem Programm für BI Competency Center adressieren wir alle diese Erfolgsfaktoren. Ein solches zentrales, auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens zugeschnittenes Kompetenzzentrum garantiert, dass sämtliche Mitarbeiter in ihrer tagtäglichen Arbeit von der BI-Strategie profitieren."

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