SAS gehört zu den besten Arbeitgebern Europas

Anbieter von Business-Analytics-Software belegt in europäischer Studie „Europas Beste Arbeitgeber 2009“ den 9. Platz

Heidelberg, 25 Mai 2009 - SAS, einer der weltgrößten Softwarehersteller, gehört zu den besten Arbeitgebern Europas. Das geht aus der aktuellen Studie „Europas Beste Arbeitgeber 2009“ hervor, die am 20. Mai 2009 veröffentlicht wurde. SAS belegt hier in der Kategorie „Große Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern“ den 9. Platz. Insgesamt wurden im Rahmen der vom „Great Place to Work Institute Europe“ durchgeführten Studie rund 1.350 Unternehmen auf den Prüfstand gestellt. Mit seiner ausgezeichneten Platzierung unterstreicht SAS erneut sein Selbstverständnis, mit den Mitarbeitern fair, respektvoll und glaubwürdig zusammenzuarbeiten. Bereits im Februar 2009 belegte SAS im Ranking „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ Rang 14 in der Kategorie der Unternehmen bis 500 Mitarbeiter. SAS beschäftigt in Deutschland aktuell über 450 Mitarbeiter. Das Unternehmen erzielte 2008 einen weltweiten Umsatz von 2,26 Milliarden US-Dollar. In Deutschland waren es 100 Millionen Euro.
Grundlage der Studie ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit standardisierten Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit. Zusätzlich wurden die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens von Experten bewertet. Beispielsweise in Bezug auf die kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz hat für SAS Priorität – das gilt für alle 400 Niederlassungen in 52 Ländern weltweit. Die Auszeichnung auf paneuropäischer Ebene macht deutlich, dass die vom Unternehmen sorgsam gepflegte SAS Firmenkultur länderübergreifend auf Zustimmung stößt. „Ich glaube, dass wir die richtige Mischung gefunden haben“, erklärt Jürgen Fritz, Director Marketing & Strategy bei SAS Deutschland. „Es gibt eine SAS Kultur, die von unserer Zentrale in Cary ausgeht und geprägt ist. Gleichzeitig pflegen unsere Ländergesellschaften ganz natürlich ihre nationale Identität. So entsteht eine lebendige, pluralistische Unternehmenskultur ohne Einheitsbrei. Und das honorieren die Mitarbeiter.“
Anne Dörrhöfer, Director Human Resources and Finance bei SAS Deutschland: „In diesen wirtschaftlich turbulenten Zeiten freuen wir uns ganz besonders über das gute Zeugnis, das die Mitarbeiter dem Unternehmen ausgestellt haben. SAS steht derzeit ausgezeichnet da – das haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erreicht. Das gute Abschneiden im Ranking ist ein klares Zeichen für das Vertrauen zwischen Belegschaft und Management und für die Bereitschaft, sich gerade jetzt zusammen weiter für den Unternehmenserfolg zu engagieren.“

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