SAS - VIELE CHANCEN FÜR BEWERBER.


Alle, die weiter blicken und tiefer denken wollen, brauchen einen Arbeitgeber, der ihnen das richtige Umfeld dafür bietet. Der seinen Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung und zum Wachstum gewährt. In einem Unternehmen, das stetig wächst. SAS ist so ein Arbeitgeber.

Die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung in der SAS Software. Neben einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen erwarten Bewerber konkrete Perspektiven für ihre Entwicklung bei SAS Institute und eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Fairness und Spaß bei an Arbeit aufbaut.

Viele gute Gründe also, wieso SAS für unsere Mitarbeiter mehr ist als nur eines der erfolgreichsten Software-Unternehmen der Welt.

"Es ist meine Aufgabe für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, das die SAS Mitarbeiter jeden Morgen gerne wiederkommen lässt."
Jim Goodnight, CEO SAS
"Bei SAS steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter seit Gründung des Unternehmens im Mittelpunkt. Diese Zufriedenheit und das darauf basierende selbstbewusste Engagement aller SAS Kollegen bilden das Fundament für unseren anhaltenden Erfolg in einem sehr dynamischen Markt."
Wolf Lichtenstein, Vice President DACH Region, SAS
"Dass wir über so viele Jahre immer exzellente Arbeitsplatz-Bewertungen erhalten, kommt nicht von Ungefähr. Denn die Unternehmenskultur hat bei uns höchste Priorität und wird jedes Jahr konsequent weiterentwickelt. In diesem Punkt gehen wir keine Kompromisse ein."
Dorothea Schwalbach, Director Human Resources, SAS Deutschland
"Unsere Unternehmenskultur ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Für meine Arbeit bringt dies die Verpflichtung mit sich, nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen von Bewerbern zu achten. Die Beantwortung der Frage, ob die oder der Einzelne auch persönlich zu SAS passt, ist genauso wichtig."
Silvia Imaschewski, Human Resources Manager, SAS Deutschland
"Wir kümmern uns mit einem ganzen Team und zahlreichen elaborierten Programmen um die stete fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Angebote, die intensiv genutzt werden, weil SAS Mitarbeiter gerne tief in Herausforderungen eintauchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein."
Marlies Bürkel, Human Resources Manager, SAS Deutschland