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SO BEWERBEN SIE SICH RICHTIG.


Unsere vakanten Positionen sind stets aktuell auf unseren Karriereseiten ausgeschrieben.

Wenn Sie sich initiativ bei uns bewerben möchten, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung. Gerne prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Einsatzmöglichkeiten bei SAS.

Sie können sich bei unseren Stellenangeboten über die Ausschreibung "Initiativbewerbung" online bewerben.

Bitte bewerben Sie sich in deutsch!

Im folgenden finden Sie eine Anleitung wie Sie sich online bewerben:

  1. Auf unserer Karriereseite sehen Sie unsere vakanten Positionen. Wenn Sie sich auf eine Position die Ihrem Profil entspricht bewerben wollen, klicken Sie bitte den "Apply Online"-Button. Aus Sicherheitsgründen müssen Sie sich registrieren. Um sich zu bewerben, benötigen Sie eine gültige E-Mail Adresse. Der gesamte Bewerbungsvorgang wird ca. 10 - 15 Minuten dauern.
  2. Bitte fügen Sie ein Anschreiben in das Freitextfeld ein (Pasted Resumee). Um uns ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, bitten wir Sie einen Lebenslauf und Zeugnisse (wenn vorhanden) der Bewerbung hinzuzufügen (Attached Files).
  3. Sobald Sie Ihre vollständige Bewerbung an uns übermittelt haben, erhalten Sie eine Empfangsbestätigung von SAS Human Resources.
  4. Mit der Registrierung haben Sie die Möglichkeit zu einem späteren Zeitpunkt zu Ihrer laufenden Bewerbung zurückzukehren, um diese zu aktualisieren.

Bitte beachten Sie unser Privacy Statement.





"Es ist meine Aufgabe für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, das die SAS Mitarbeiter jeden Morgen gerne wiederkommen lässt."
Jim Goodnight, CEO SAS
"Bei SAS steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter seit Gründung des Unternehmens im Mittelpunkt. Diese Zufriedenheit und das darauf basierende selbstbewusste Engagement aller SAS Kollegen bilden das Fundament für unseren anhaltenden Erfolg in einem sehr dynamischen Markt."
Wolf Lichtenstein, CEO SAS DACH Region
"Dass wir über so viele Jahre immer exzellente Arbeitsplatz-Bewertungen erhalten, kommt nicht von Ungefähr. Denn die Unternehmenskultur hat bei uns höchste Priorität und wird jedes Jahr konsequent weiterentwickelt. In diesem Punkt gehen wir keine Kompromisse ein."
Dorothea Schwalbach, Director Human Resources, SAS Deutschland
"Unsere Unternehmenskultur ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Für meine Arbeit bringt dies die Verpflichtung mit sich, nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen von Bewerbern zu achten. Die Beantwortung der Frage, ob die oder der Einzelne auch persönlich zu SAS passt, ist genauso wichtig."
Silvia Imaschewski, Human Resources Manager, SAS Deutschland
"Wir kümmern uns mit einem ganzen Team und zahlreichen elaborierten Programmen um die stete fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Angebote, die intensiv genutzt werden, weil SAS Mitarbeiter gerne tief in Herausforderungen eintauchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein."
Marlies Bürkel, Human Resources Manager, SAS Deutschland
Sprechen Sie mit uns
Tel. +49 6221 415-180