|
 |
        |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
Fragen & Antworten
1. Wie kann ich mich bei Ihnen bewerben?
1. Wie kann ich mich bei Ihnen bewerben? Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Die Online-Bewerbung können Sie direkt aus den Stellenangeboten im Internet heraus spezifisch für die betrachtete Stelle abschicken (über "Apply Online"). Die Bewerbung sollten uns ein umfassendes Bild Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn und Ihrer Zielvorstellungen vermitteln.  nach oben
2. Sind die auf Ihrer Homepage ausgeschriebenen Vakanzen aktuell? Unsere Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Sobald ein geeigneter Kandidat für eine Position gefunden wurde, wird diese aus unserer Jobbörse entfernt. Somit sind alle Anzeigen auf unserer Webseite aktuell. nach oben
3. Ich habe mich vor einiger Zeit bei Ihnen beworben. Wie ist der Stand meiner Bewerbung? Wir prüfen jede Bewerbung genau und bemühen uns, eine Ihren Qualifikationen entsprechende Position zu finden. Die Bewerbungen durchlaufen nach einer intensiven Prüfung in unserer Personalabteilung zusätzlich auch verschiedene Geschäftsbereiche. Daher kann es ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, bis wir Ihnen eine genaue Auskunft geben können. Wir bitten Sie also um etwas Geduld. nach oben
4. Wie erfolgt die Auswahl der Bewerber? Die Personalauswahl erfolgt in den meisten Fällen in persönlichen Interviews mit unserer Personalabteilung und der jeweiligen Fachabteilung. Ist das erste Gespräch erfolgreich und das Interesse beider Seiten besteht, wird ein zweites Interview durchgeführt. nach oben
5. Wie sehen die ersten Wochen bei SAS aus? Für alle neuen Mitarbeiter finden in der ersten Woche unsere Newcomer-Tage statt. In diesen Tagen erfahren Sie alles für einen erfolgreichen Einstieg Notwendige, über organisatorische und administrative Angelegenheiten, werden mit unserer Firma vertraut gemacht und können ein erstes Netzwerk unter den neuen Kollegen knüpfen. Die weitere Einarbeitung erfolgt durch ´training-on-the-job`. Durch diesen schnellen und erfolgreichen Weg der Einarbeitung gewinnen Sie in kurzer Zeit einen Überblick und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung. Unterstützt werden Sie durch individuelle Einarbeitungsprogramme sowie durch ihre Kollegen und Führungskräfte. nach oben
6. In welchen Bereichen werden die meisten neuen Mitarbeiter gesucht? Da SAS Deutschland eine Vertriebsniederlassung ist, suchen wir zurzeit hauptsächlich neue Mitarbeiter für den Bereich Vertrieb. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie  hier.
nach oben
7. An welchen Orten ist SAS in Deutschland vertreten? Der Hauptsitz von SAS in Deutschland befindet sich in Heidelberg. Hier sind alle zentralen Abteilungen angesiedelt. Darüber hinaus gibt es Niederlassungen in München, Frankfurt/Main, Köln, Hamburg und Berlin. An diesen Standorten arbeiten hauptsächlich Vertriebsmitarbeiter und Mitarbeiter aus dem Bereich Consulting, um unsere Kundennähe zu gewährleisten. Der Einsatzort eines neuen Mitarbeiters hängt also von der ausgeübten Tätigkeit und unserem aktuellen Bedarf ab. In den Stellenanzeigen wird der jeweilige Einsatzort angegeben.
nach oben
8. Wird meine Bewerbung auch für andere Bereiche/Niederlassungen geprüft? Das Personalwesen ist bei SAS zentral organisiert. Besonders interessante Bewerbungen, die in dem gewünschten Bereich nicht berücksichtigt werden können, werden auch für einen Einsatz in anderen Bereichen oder Niederlassungen geprüft. nach oben
9. Welche Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SAS? Im Rahmen von Personalentwicklung und interner Weiterbildung werden für jeden Mitarbeiter Kurse und Qualifizierungsmöglichkeiten angeboten, je nachdem welche technischen, persönlichen und prozessorientierten Fähigkeiten gefördert werden sollen. Dies geschieht unabhängig vom Alter oder Geschlecht und orientiert sich einzig und allein an dem Qualifikationsniveau der Mitarbeiter und der Business-Relevanz der Themen. Für die Personalentwicklung können interne und externe Trainings oder Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch genommen werden. Sollte darüber hinaus ein anderes Qualifikationsniveau erreicht werden wollen, so bieten wir hierzu individuelle Programme an. nach oben
10. Bietet SAS auch Praktika oder Diplomarbeiten an? SAS bietet sowohl Schnupperpraktika für Schüler als auch Praktika für Studenten an. Unsere Praktikanten werden direkt in aktuellen Projekten eingesetzt und führen Tätigkeiten aus, die zum Arbeitsalltag gehören – so arbeiten Sie vom ersten Tag an praxisnah! Grundvoraussetzung bei Studenten ist ein abgeschlossenes Vordiplom sowie eine Praktikumsdauer von mindestens 2 bis 6 Monate. Im Rahmen von Diplomarbeiten bieten wir vielseitige praxisnahe Themen an. Während der Diplomarbeit werden Sie durch einen Mitarbeiter individuell betreut. Gerne sprechen wir mit Ihnen über unsere aktuellen Angebote: 06221-415-180 nach oben
|
|
|
||||||||||||||||||||
 |
| Kontakt | |
Suche | |
Sitemap | |
Impressum | |
Terms of Use & Legal Information | |
Privacy Statement | Copyright © 2008 SAS Institute Inc. All Rights Reserved |
Über SAS
