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Bachelor of Science


Die Ausbildung zum Bachelor of Science an der Berufsakademie bietet mathematisch-technisch begabten Abiturienten und Abiturientinnen eine interessante Alternative zum Hochschulstudium. Logisches und analytisches Denkvermögen ist für diesen Beruf ebenso unerlässlich wie Leistungsbereitschaft, Ausdauer, Belastbarkeit und Mobilität. Das dreijährige Studium an der Berufsakademie Mannheim auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrages bei SAS bietet eine enge Verzahnung und wechselseitige Ergänzung von Theorie und Praxis.

Während Ihrer ersten Praxisphasen durchlaufen Sie zunächst unsere betriebswirtschaftlich orientierten Abteilungen wie Marketing oder Finance. In weiteren Praxiseinsätzen fokussieren Sie sich dann vor allem auf unsere technischen Bereiche wie Consulting, Anwendungsentwicklung, technischer Vertrieb oder Rechenzentrum. Bereits vom ersten Tag Ihrer Ausbildung an werden Sie in die Abläufe der Abteilungen eingebunden und erhalten somit wertvolle Einblicke in den beruflichen Alltag bei SAS. Während Ihrer Praxiseinsätze werden Sie durch kompetente und motivierte Ausbilder betreut, die Ihre Ausbildung interessant gestalten und Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Seite stehen.

In den Theoriephasen an der Berufsakademie in Mannheim besuchen Sie Vorlesungen zu den Kernthemen Rechnersysteme, Mathematik, Systementwicklung sowie allgemeine und betriebsbezogene Betriebswirtschaftslehre.

Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulreife und interessieren sich für die neuesten Informations- und Kommunikationstechniken. Wenn Sie darüber hinaus Ihren schulischen Schwerpunkt in den Fächern Mathematik, Informatik und/oder Betriebswirtschaft hatten sowie über

  • gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern
  • eine rasche Auffassungsgabe
  • strukturelles und analytisches Denkvermögen
  • Aufgeschlossenheit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • kaufmännisches Gespür
  • Flexibilität, Kreativität und Dienstleistungsbereitschaft
  • idealerweise abgeleisteter Grundwehr- bzw. Ersatzdienst

verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.



"Es ist meine Aufgabe für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, das die SAS Mitarbeiter jeden Morgen gerne wiederkommen lässt."
Jim Goodnight, CEO SAS
"Bei SAS steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter seit Gründung des Unternehmens im Mittelpunkt. Diese Zufriedenheit und das darauf basierende selbstbewusste Engagement aller SAS Kollegen bilden das Fundament für unseren anhaltenden Erfolg in einem sehr dynamischen Markt."
Wolf Lichtenstein, CEO SAS DACH Region
"Dass wir über so viele Jahre immer exzellente Arbeitsplatz-Bewertungen erhalten, kommt nicht von Ungefähr. Denn die Unternehmenskultur hat bei uns höchste Priorität und wird jedes Jahr konsequent weiterentwickelt. In diesem Punkt gehen wir keine Kompromisse ein."
Dorothea Schwalbach, Director Human Resources, SAS Deutschland
"Unsere Unternehmenskultur ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Für meine Arbeit bringt dies die Verpflichtung mit sich, nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen von Bewerbern zu achten. Die Beantwortung der Frage, ob die oder der Einzelne auch persönlich zu SAS passt, ist genauso wichtig."
Silvia Imaschewski, Human Resources Manager, SAS Deutschland
"Wir kümmern uns mit einem ganzen Team und zahlreichen elaborierten Programmen um die stete fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Angebote, die intensiv genutzt werden, weil SAS Mitarbeiter gerne tief in Herausforderungen eintauchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein."
Marlies Bürkel, Human Resources Manager, SAS Deutschland
Sprechen Sie mit uns
Tel. +49 6221 415-180