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Fachinformatiker mit dem
Schwerpunkt Systemintegration


Als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration engagieren Sie sich im Aufbau und der Administration von Netzwerken. Sie planen, installieren und konfigurieren neue Systeme, analysieren und beseitigen auftretende Störungen bei Anwendersoftware, Rechnern und Netzwerken und lernen, was unter einem zuverlässigen Anwendersupport zu verstehen ist. Darüber hinaus setzen Sie Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle ein, präsentieren Systemlösungen und beraten die Anwender bei Auswahl und Einsatz ihres technischen Equipments. Die Erstellung von Systemdokumentationen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung von Schulungen.

Während Ihrer dreijährigen Ausbildung gewinnen Sie Einblick in unsere Abteilungen Rechenzentrum, Benutzerservice und Interne Anwendungsentwicklung und arbeiten weitgehend verantwortlich an eigenen Projekten.

Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über einen guten Realschulabschluss oder Hochschulreife und ein ausgeprägtes naturwissenschaftlich-technisches Interesse. Wenn Sie sich darüber hinaus durch

  • Erfahrung und Spaß im Umgang mit Computern
  • gutes Kommunikationsverhalten
  • Spaß an Teamarbeit
  • gute Englischkenntnisse
  • idealerweise abgeschlossener Wehr-/Zivildienst

auszeichnen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.



"Es ist meine Aufgabe für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, das die SAS Mitarbeiter jeden Morgen gerne wiederkommen lässt."
Jim Goodnight, CEO SAS
"Bei SAS steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter seit Gründung des Unternehmens im Mittelpunkt. Diese Zufriedenheit und das darauf basierende selbstbewusste Engagement aller SAS Kollegen bilden das Fundament für unseren anhaltenden Erfolg in einem sehr dynamischen Markt."
Wolf Lichtenstein, CEO SAS DACH Region
"Dass wir über so viele Jahre immer exzellente Arbeitsplatz-Bewertungen erhalten, kommt nicht von Ungefähr. Denn die Unternehmenskultur hat bei uns höchste Priorität und wird jedes Jahr konsequent weiterentwickelt. In diesem Punkt gehen wir keine Kompromisse ein."
Dorothea Schwalbach, Director Human Resources, SAS Deutschland
"Unsere Unternehmenskultur ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Für meine Arbeit bringt dies die Verpflichtung mit sich, nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen von Bewerbern zu achten. Die Beantwortung der Frage, ob die oder der Einzelne auch persönlich zu SAS passt, ist genauso wichtig."
Silvia Imaschewski, Human Resources Manager, SAS Deutschland
"Wir kümmern uns mit einem ganzen Team und zahlreichen elaborierten Programmen um die stete fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Angebote, die intensiv genutzt werden, weil SAS Mitarbeiter gerne tief in Herausforderungen eintauchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein."
Marlies Bürkel, Human Resources Manager, SAS Deutschland
Sprechen Sie mit uns
Tel. +49 6221 415-180