Unternehmen
Über SAS
Zahlen & Fakten
Mehr als 30 Jahre SAS
Interaktive Tour
Standorte
Karriere
Ein Unternehmen -
viele Chancen
- Professionals
- Ausbildung
- Praktikum & Diplomarbeit
Fragen & Antworten
Wie bewerbe ich mich?
Stellenangebote
Grow
Publikationen
Hochschulengagement
Impressum

 


Bürokaufmann


In Ihrer dreijährigen Ausbildung befassen Sie sich vor allem mit der Büroorganisation und Kommunikation mithilfe moderner Medien und gewinnen u.a. Einblicke in folgende Abteilungen: Finance, Human Resources, Marketing, Contracts oder Training. Sie lernen beispielsweise das betriebliche Rechnungswesen und die Buchhaltung kennen, befassen sich mit Statistiken, mit der Haus- und Grundstücksverwaltung sowie mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben. Im Rahmen der Vertragsabwicklung sind Sie bei der Erstellung von Rechnungen unterstützend tätig und überwachen Zahlungseingänge. Egal wo Sie eingesetzt sind, Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und bewahren selbst in der größten Hektik einen kühlen Kopf.

Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über einen erfolgreichen Schulabschluss an der Realschule oder einer weiterführenden Schule und haben Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen. Wenn Sie darüber hinaus über

  • aktuelle Kenntnisse in den gängigen Techniken der Bürokommunikation
    z.B. Internet, MS Office
  • Organisationstalent
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Offenheit und Teamfähigkeit
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • schnelle Auffassungsgabe und Sorgfalt
  • gute Englischkenntnisse

verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.



"Es ist meine Aufgabe für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, das die SAS Mitarbeiter jeden Morgen gerne wiederkommen lässt."
Jim Goodnight, CEO SAS
"Bei SAS steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter seit Gründung des Unternehmens im Mittelpunkt. Diese Zufriedenheit und das darauf basierende selbstbewusste Engagement aller SAS Kollegen bilden das Fundament für unseren anhaltenden Erfolg in einem sehr dynamischen Markt."
Wolf Lichtenstein, CEO SAS DACH Region
"Dass wir über so viele Jahre immer exzellente Arbeitsplatz-Bewertungen erhalten, kommt nicht von Ungefähr. Denn die Unternehmenskultur hat bei uns höchste Priorität und wird jedes Jahr konsequent weiterentwickelt. In diesem Punkt gehen wir keine Kompromisse ein."
Dorothea Schwalbach, Director Human Resources, SAS Deutschland
"Unsere Unternehmenskultur ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Für meine Arbeit bringt dies die Verpflichtung mit sich, nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen von Bewerbern zu achten. Die Beantwortung der Frage, ob die oder der Einzelne auch persönlich zu SAS passt, ist genauso wichtig."
Silvia Imaschewski, Human Resources Manager, SAS Deutschland
"Wir kümmern uns mit einem ganzen Team und zahlreichen elaborierten Programmen um die stete fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Angebote, die intensiv genutzt werden, weil SAS Mitarbeiter gerne tief in Herausforderungen eintauchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein."
Marlies Bürkel, Human Resources Manager, SAS Deutschland
Sprechen Sie mit uns
Tel. +49 6221 415-180