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Pour la 4e année consécutive, SAS engage une équipe dans la Course du Cœur pour sensibiliser au don d'organes

Du 2 au 6 avril 2014, 14 collaborateurs de SAS France se relaieront pour courir les 750 km entre Paris et Les Arcs. Un nouveau challenge d'équipe qui s'inscrit dans la culture de l'entreprise.

Paris, France  (02 avril 2014)  – SAS France annonce la participation pour la 4ème année consécutive de 14 collaborateurs à la 28ème édition de la Course du Cœur, à l'initiative de l'association Trans-forme qui œuvre pour aider et réhabiliter les transplantés dans leur vie quotidienne et à sensibiliser au don d'organes. 

Les 15 équipes participant à cette aventure parcourront plus de 750 km en relais pendant 4 jours et 4 nuits traversant près de 200 communes, contribuant ainsi à informer et expliquer les enjeux et besoins associés à cette grande cause. Outre un entraînement intensif, cette course incarne des valeurs comme la cohésion et la solidarité, valeurs en adéquation avec le développement de projets professionnels. 

« Cette initiative incarne la culture de SAS qui s’appuie sur la cohésion, la responsabilisation des équipes et l’accomplissement de challenges motivants. », déclare Miguel Labourg, Directrice des Ressources Humaines de SAS France. « L’implantation des locaux de la filiale française de SAS, au cœur d’un domaine boisé de 26 hectares, favorise la pratique de la course et du sport en général. Nos collaborateurs sont donc particulièrement motivés pour participer à la Course du Cœur. » 

Cette culture du capital humain a valu à SAS de devenir un habitué des podiums

Le leader mondial du décisionnel et des solutions de Business Analytics est chaque année récompensé pour les conditions exceptionnelles offertes à ses salariés, le développement des talents à tous les niveaux de l'organisation et ses pratiques en pointe des ressources humaines. 

L'entreprise était récemment au palmarès français du classement Great Place to Work (comme chaque année depuis 3 ans) et obtenait à nouveau la certification Top Employeurs 2014. Aux États-Unis, SAS prenait la 2ème place du classement Fortune 2014 des « Best Companies to Work For », qui distingue les 100 meilleures entreprises où il fait bon travailler aux États-Unis. L'éditeur fait ainsi partie pour la 11ème fois du Top10, qui distingue son cadre de travail exceptionnel. Ces nombreuses initiatives visant à améliorer le cadre de travail des employés ont permis à SAS de garder son taux de turnover au niveau très bas de 3,3%.

Pour suivre l’équipe SAS de la Course du Cœur : Abonnez-vous à la page Facebook - Equipe SAS France - Course du coeur

Toutes les informations sur la Course du Cœur sur le site de l' Association Trans-Forme  

A Propos de SAS

SAS, leader mondial du décisionnel et des solutions de business analytics, est le plus important éditeur indépendant du marché du décisionnel avec un chiffre d’affaires mondial de 3,02 milliards de dollars réalisé en 2013. Grâce à des solutions innovantes reposant sur une infrastructure intégrée, SAS aide ses clients -sur plus de 70 000 sites dans le monde- à améliorer leur performance et à produire de la valeur en leur permettant de prendre rapidement de meilleures décisions. Depuis 1976, SAS donne à ses clients The Power to Know® -la puissance de savoir.

La filiale française, créée en 1983, emploie 310 collaborateurs et a déployé les solutions SAS sur plus de 2 600 sites.
The Power to Know® .

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