Press Release
Nyheder og presse |
Offentlige ledere vil frisættes til at lede(04. juni 2008) –
Den offentlige sektor mødes af større krav fra det politiske system og fra borgerne og får samtidig strammere rammebetingelser i form af økonomi og regulering. Sektoren overskylles af reformbølger, som udfordrer organisationernes funktionsevne, mens de offentlige virksomheder har en massiv udfordring med at rekruttere og fastholde medarbejdere. Detailreguleringen tager til i styrke som et bolværk mod fejl og politisk kritik og under et til tider ret voldsomt mediepres. Det er i denne virkelighed, at ledelse er en afgørende ændringsfaktor, mener 10 topledere i et nyt debatudspil om offentlig ledelse. Men de peger samtidig på, at det samlede sæt af mål for hver enkelt offentlige institution ofte er modsætningsfyldt. Mange offentlige organisationer skal arbejde, fungere og fejre resultater, selv om det er umuligt på samme tid at opfylde samtlige målsætninger. Styrket ledelse kan bekæmpe den pessimisme, som let fører til ureflekteret modstand mod forandring. Ledelse kan opbygge en faglig og professionel begejstringskultur. De 10 offentlige topledere peger i det tredje debatudspil fra Tænketanken Public Governance på syv anbefalinger, som angiver en positiv retning for det offentlige lederskab. Hovedideen er, at lederteams på alle niveauer i den offentlige sektor skal styrkes til at gøre op med ”overbestemte” situationer, hvor institutionen umuligt kan komme i mål på alle målepunkter. Ledernes frisættelse handler også om forbedret uddannelse, ændret risikostyring, oaser fra regelstyring og om at kunne lede mangfoldige professioner.
Lars Kirdan har ansvaret for den offentlige sektor i SAS Institute, som faciliterer Tænketanken Public Governance. Se deltagerne i Tænketanken Public Governance
SAS er markedsledende business analytics-udbyder og den største uafhængige spiller på business intelligence-markedet. SAS leverer innovative løsninger, der giver virksomheder grundlag for at træffe bedre beslutninger hurtigere. SAS giver dig
The Power to Know®
.
|
Pressekontakt:
|