Worldwide Contacts

If you don't find your country in the list, see our worldwide contacts in:

Africa | Asia/Pacific | Europe | Latin America & Caribbean | Middle East | North America

Nyheder / Pressemeddelelser

København:
SAS Institute A/S
Købmagergade 7-9
DK-1150 København K
Telefon: +45 7028 2870
Fax: +45 7028 2991
e-mail: info@sdk.sas.com

Press Release

Printvenlig Printvenlig

Nyheder

Offentlige ledere vil frisættes til at lede

  (04. Juni 2008)  –   

Tænketanken
   
Ti offentlige topledere i Tænketanken Public Governance melder realistisk og optimistisk ud med syv anbefalinger om at styrke ledelse i den offentlige sektor på vejen mod større kvalitet. 

Den offentlige sektor mødes af større krav fra det politiske system og fra borgerne og får samtidig strammere rammebetingelser i form af økonomi og regulering. Sektoren overskylles af reformbølger, som udfordrer organisationernes funktionsevne, mens de offentlige virksomheder har en massiv udfordring med at rekruttere og fastholde medarbejdere. Detailreguleringen tager til i styrke som et bolværk mod fejl og politisk kritik og under et til tider ret voldsomt mediepres.

Det er i denne virkelighed, at ledelse er en afgørende ændringsfaktor, mener 10 topledere i et nyt debatudspil om offentlig ledelse. Men de peger samtidig på, at det samlede sæt af mål for hver enkelt offentlige institution ofte er modsætningsfyldt. Mange offentlige organisationer skal arbejde, fungere og fejre resultater, selv om det er umuligt på samme tid at opfylde samtlige målsætninger. Styrket ledelse kan bekæmpe den pessimisme, som let fører til ureflekteret modstand mod forandring. Ledelse kan opbygge en faglig og professionel begejstringskultur.

De 10 offentlige topledere peger i det tredje debatudspil fra Tænketanken Public Governance på syv anbefalinger, som angiver en positiv retning for det offentlige lederskab. Hovedideen er, at lederteams på alle niveauer i den offentlige sektor skal styrkes til at gøre op med ”overbestemte” situationer, hvor institutionen umuligt kan komme i mål på alle målepunkter. Ledernes frisættelse handler også om forbedret uddannelse, ændret risikostyring, oaser fra regelstyring og om at kunne lede mangfoldige professioner.

 
Tænketanken Har du lyst til at høre mere om SAS Institute eller om Tænketanken, så ring til Lars Kirdan på telefon 70 28 28 70 eller send en e-mail.
 
-Ledelse er mange steder en næsten magisk tryllestav, som nogen ønsker at svinge over den offentlige sektor for at sikre højere kvalitet og effektivitet, siger divisionsdirektør Lars Kirdan fra SAS Institute. -Vi sætter i dette udspil mere kød og blod på, og analysen er både realistisk og optimistisk. Dette udspil kommer fra en række anerkendte ledere i det offentlige med en tyngde i praksis, som gør udmeldingen til meget mere end en tom provokation.

Lars Kirdan har ansvaret for den offentlige sektor i SAS Institute, som faciliterer Tænketanken Public Governance.
Download den nye rapport og læs mere om denne private tænketank.

Se deltagerne i Tænketanken Public Governance

Om SAS Institute

SAS er verdens førende leverandør af software og tjenesteydelser til business intelligence og business analytics. SAS er grundlagt i 1976, privatejet og uafhængig af eksterne økonomiske interesser. Flere end 45.000 virksomheder over hele verden får med SAS’ innovative løsninger grundlag for at træffe bedre beslutninger hurtigere. Vi giver vores kunder The Power to Know® .

Mere

Copyright © SAS Institute Inc. All Rights Reserved.

Pressekontakter i SAS Institute:

  • SAS Institute A/S

    København:
    Købmagergade 7-9
    DK-1150 København K

    Jylland:
    Krøyer Kielbergs Vej 3
    DK-8660 Skanderborg

    Telefon: +45 7028 2870
    Fax: +45 7028 2991
    e-mail: info@sdk.sas.com