HR Konsulent

Introduktion
Som HR konsulent arbejder du rekruttering, coaching, kompetenceudvikling, uddannelse, organisations- og ledelsesudvikling m.m. Du vil være den primære HR kontaktperson for flere afdelinger, og for hvem du skal fungere som en trusted advisor.

Arbejdet indebærer

• Afholdelse af samtaler med medarbejdere (coaching, opfølgning, udvikling, fratrædelse mm.)
• Rekruttering (samtaler, screening, håndtering af rekrutteringssystem)
• Planlægning af udd. og HR relaterede aktiviteter
• Introduktion af nye medarbejdere / introkursus
  

Faglig profil

• Du har erfaring fra en lignende stilling evt. suppleret med anden erfaring, hvor du har haft med mennesker at gøre.
• Du har en relevant HR- eller kommunikationsrelateret længerevarende uddannelse.
• Du tager ansvar og viser respekt for kunder, kolleger og SAS Institutes værdigrundlag.
• Du er forretningsorienteret, tænker i helheder, argumenterer overbevisende og har stor gennemslagskraft.
• Du arbejder selvstændigt, men skaber også gerne resultater i samarbejde med andre.
• Du tager ansvaret for at udnytte dine og SAS' muligheder optimalt.