|
|
 |
|
|
|
Her kan du læse om, hvordan vi er organiseret internt i SAS.
Professional Services
Professional Services' medarbejdere er eksperter, der kombinerer vores yderst stærke IT-kompetencer med en solid indsigt i kundernes specifikke forretningsområder. Vi bistår hele processen fra salg og afdækning af kundernes behov over implementering af de relevante software løsninger til den efterfølgende opgradering af brugernes kunnen og viden om den nye software.
Salg
Filosofien bag SAS Institutes arbejde er at sætte kunden i centrum. I salgsdivisionen er vi organiseret efter kundernes brancher, og vi kender derfor til de konkrete problemstillinger, der gør sig gældende. Det er en naturlig del af vores job at følge branchen tæt, og vi har typisk selv både brancherelevant erfaring og uddannelse. Vi indgår i dialog med kunden og hjælper med at identificere de områder, hvor softwareløsninger fra SAS kan bidrage med reel forretningsmæssig værdi.
Vi samarbejder tæt med Marketing om planlægningen af salgsfremmende aktiviteter, og i presales-fasen inddrager vi kompetencer fra Business Advisory og Professional Services i workshops, møder og udformning af business cases. Vi følger op på vores eksisterende kunder og sikrer os, at de oplever størst muligt afkast af deres investering.
Business Advisory
Business Advisory's rolle er at fungere som trusted advisor over for kunden. Via vores faglighed og forretningsindsigt sætter vi os i kundens sted, forstår kundens problem og kobler det til en teknologisk løsning. På denne måde er vi med til at sikre, at kunden får den mest optimale løsning og får succes med sin forretning. Vi tager aktivt del i presales-fasen, hvor vi bidrager med ekspertviden til udformning af forretningsorienterede business cases og workshops sammen med Salg og Professional Services. Vi synliggør værdien af løsningen for kunden og kommunikerer dette ud i kundens organisation og sammen med den øvrige organisation deltager vi i opfølgningen af kundens værdiopfattelse af investeringen.
Marketing & Communication
Marketing & Communication's mantra er, at vi gerne vil møde mennesker. Det manifesterer sig bl.a. i en række seminarer og konferencer og en årlig berøringsflade med omkring 3000 mennesker. Afdelingen servicerer således alle SAS' nuværende kunder og også de potentielle kunder, der er interesserede i de løsninger og teknologier, som SAS leverer.
Finance Department
Finance Department er SAS' økonomiafdeling, der driver og foretager registreringer af alle organisationens økonomiske aktiviteter. Eksternt sørger vi bl.a. for, at kreditorerne betales til tiden, og at SAS' konsulentydelser bliver korrekt og rettidigt faktureret. Internt tager vi os af alt fra ledelsesrapportering, omkostningskontrol, lejemål, forsikringer og investeringer til at udbetale medarbejdernes løn.
Administration
SAS-administrationen består bl.a. af et sekretariat, et kundecenter og en servicegruppe. Sekretariatet servicerer direktionen, mens kundecenteret tager sig af bl.a. tilbudsgivning, kontrakterne og overholdelse af rammerne for prisfastsættelsen. Servicegruppen sørger for det praktiske - fra opsætning af kontorer til opdækning i forbindelse med større konferencer og seminarer.
HR Department
HR Department har til opgave at tiltrække, fastholde og udvikle medarbejderne. Det gør vi under overskriften 'Mennesker i vækst skaber virksomheder i vækst' og konkret ved hjælp af bl.a. coaching, mentoring og efteruddannelse. Desuden sørger HR Department for, at potentielle kommende medarbejdere får målrettet information om, hvordan det er at arbejde i SAS.
European Localization Centre
European Localization Centre sørger for, at SAS-softwaren fungerer på de forskellige sprog, så man kan få SAS-løsninger skræddersyet til både kundens behov og nationalitet. Vi arbejder under Research & Development afdelingens paraply og har således et nært samarbejde med udviklingsafdelingerne i bl.a. Kina, Indien og ikke mindst udviklingscenteret i vores hovedkontor i Cary. |
|
|
| |
|
|
Søg uopfordret
