Introduktion
Som HR konsulent arbejder du rekruttering, coaching, kompetenceudvikling, uddannelse, organisations- og ledelsesudvikling m.m. Du vil være den primære HR kontaktperson for flere afdelinger, og for hvem du skal fungere som en trusted advisor.

Arbejdet indebærer
Afholdelse af samtaler med medarbejdere (coaching, opfølgning, udvikling, fratrædelse mm.)
Rekruttering (samtaler, screening, håndtering af rekrutteringssystem)
Planlægning af udd. og HR relaterede aktiviteter
Introduktion af nye medarbejdere / introkursus

Faglig profil

• Du har erfaring fra en lignende stilling evt. suppleret med anden erfaring, hvor du har haft med mennesker at gøre.
• Du har en relevant HR- eller kommunikationsrelateret længerevarende uddannelse.
• Du tager ansvar og viser respekt for kunder, kolleger og SAS Institutes værdigrundlag.
• Du er forretningsorienteret, tænker i helheder, argumenterer overbevisende og har stor gennemslagskraft.
• Du arbejder selvstændigt, men skaber også gerne resultater i samarbejde med andre.
• Du tager ansvaret for at udnytte dine og SAS' muligheder optimalt.

Læs mere om hvilke jobs der pt. er ledige, se hvordan SAS er organiseret eller læs mere om dine mulige, fremtidige kolleger.