SASSAS Denmark

Superior software that gives you THE POWER TO KNOW.
Support Presse Jobs Kurser Academic Nyhedsbreve Kontakt Om SAS
Software og services der giver dig The Power to Know Løsninger & Produkter Kundehistorier Aktuelle events Services
SAS.COM
Jobs / SAS værdier
 




Troværdighed, Omhu, Passion

Jagten på talenterne er i gang på markedet, men det er ikke det unikke programmeringsgeni, der er i søgelyset. Et er at mestre den faglige metier, noget andet – og mere ubetaleligt – er at besidde den rigtige holdning til kunder, kolleger og kvalitet.
spotHar du spørgsmål?

Kontakt Lise Krogh hos SAS

Kontakt Lise Krogh, HR direktør, ved at udfylde formularen til højre på siden.

TROVÆRDIGHED består i evnen til at vise sig værdig. Det er ilten i enhver relation.

Størst mulig troværdighed er afgørende for al kommunikation og tæt forbundet med vores personlige integritet. Først når vi har tillid, kan vi lytte, læse, føle eller være opmærksomme. Vi bliver troværdige ved at gøre, hvad vi siger, og holde hvad vi lover. Det kræver situationsfornemmelse, faglig dygtighed, stærke kommunikationsevner og ikke mindst en ekstraordinær velvilje.

OMHU består i andet end blot at være rettidig. Udvis kollegial omtanke og vær omhyggelige i alle forretningsmæssige sammenhænge.

Vi samarbejder på tværs af faggrænser for at skabe synergi i vores virksomhed og værdi for kunderne. Det understøtter en positiv tilgang til forandring og udvikling. Nytænkning er vigtig for os, og derfor kommer vi også til at begå fejl. Men vi gentager ikke den samme fejl. Omhu er at blive ved, til opgaven er løst, så kunden og kollegaen bliver tilfredse.

PASSION er følelsen af at være fuldstændig opslugt. Når vi er tændte af passion, flyver tiden af sted.

Vi yder mere på kortere tid. Men i stedet for at blive drænede oplever vi at blive belønnet med energi og overskud. Hjernen og følelserne har feber, og tilstanden kan skifte karakter fra pludselig opstået eufori til sårbarhed og skrøbelighed. Eller til en dyb følelse af ro, klarhed og overblik. Vi vil have mest muligt, fordi vi er drevet af følelser og oplevelser. Først er vi mennesker, og dernæst er vi medarbejdere, ledere og kollegaer. Passionen i går, i dag og i morgen er den afgørende forskel for vores kunder – og for os selv.

Når jagten på talenterne går i gang, kigger SAS efter personer for hvem identitet, værdier, visioner, overbevisninger og kompetencer har større fortrin end regler og adfærdsreguleringer.


Brug dit talent hos SAS
Hos SAS er der fokus på kompetenceudvikling og samspillet mellem virksomhedens og dine personlige værdier.
Hvem kommer du til at arbejde sammen med?
Tilfredse medarbejdere skaber tilfredse kunder. Ud fra den filosofi har vi udviklet en stærk virksomhedskultur - mød Jesper og Mikkel
Refleksion & Resultat online
Refleksion & Resultat bringer inspirerende artikler om strategi, ledelse og teknologi

Relateret Information

Du er altid velkommen til at kontakte SAS Institute, hvor din henvendelse vil blive besvaret hurtigst muligt.

Navn:
Virksomhed:
E-mail:
Tlf
Hovedkontor: +45 70282870
Globe Andre SAS-kontorer
Tip Tip en ven
The Power to Know
   Kontakt os      Søg      Terms of Use and Legal Information      Privacy Statement   Copyright © 2007 SAS INSTITUTE INC. ALL RIGHTS RESERVED