Řešení a služby - vlajkové lodi

• Customer Intelligence
  • Segmentace a retence zákazníků
  • Retence (churn), segmentace pro telco
  • Řízení komunikace, řízení kampaní
  • Interactive Management
  • Optimalizace marketingu
• Risk Management
  • Detekce a prevence podvodů
  • Credit scoring
  • Řešení pro Basel II
  • Credit Risk Management
  • Operational Risk Management
• Financial Intelligence
  • Controllng/Planning
  • Activity Based Management
• Vytěžování dat - Data Mining
• Data Warehousing
• Data Quality
• ATM - Cash Flow Management
• Řešení od A do Z

• Zákaznický servis

• Zpět na úvodní stránku

SAS® HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
SAS® ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Vaše podnikání se rychle mění. Slučování, akvizice, restrukturalizace a snižování počtu zaměstnanců mění "vzhled" podnikatelského prostředí, průmyslových odvětví a provozu jako celku. Bez kvalitních a správných informací nemáte šanci předvídat, jaké dopady budou mít změny na vaše zaměstnance. Dnes, jako nikdy předtím, potřebují profesionálové z oboru řízení lidských zdrojů srovnat cíle vedení společnosti s cíly jednotlivých zaměstnanců a korporátní strategií, aby bylo možné dodat strategické plány s měřitelnými výsledky a bylo možné pracovat se změnami proaktivně místo reagovat až na uskutečněnou změnu.

Především musíte ukázat hodnotu personalistiky tím, že budete moudře a efektivně investovat do lidských zdrojů (HR), protože spokojený, dobře motivovaný a oddaný zaměstnanec je obrovskou devizou pro společnost, která nejen chce, ale i uspěje na dnešním trhu.

Jak toho dosáhnout? S řešením SAS® Řízení lidských zdrojů - Human Capital Management. SAS dává vaší organizaci celkový nadhled, který vám umožňuje vytvářet efektivní strategie pro plánování lidských zdrojů a hodnotit a porovnávat nejlepší praktiky vaší společnosti. Je to jediné řešení, které kombinuje jedinečnou technologii datového skladu s Web-based podporou HR-specifických rozhodnutí. Navíc je navrženo a vytvořeno HR profesionály - ne statistiky.

S rozvojem HR funkcí bude od HR manažera organizace očekávat, že bude:

• Získávat, udržovat a motivovat ty nejlepší zaměstnance.
• Spolupracovat s vedoucími pracovníky a chápat jejich potřeby. Následně vytvářet spolehlivou strategii, která by podpořila cíle organizace.
• Působit jako strategický poradce a tvůrce nápadů, který bude dodávat plány na základě skutečných znalostí a ne pouze dohadů.
• Vytvářet plány podle měnících se podmínek trhu místo toho, aby na ně pouze reagoval.

S řešením SAS® Řízení lidských zdrojů - Human Capital Management můžete:

• Přistupovat k řízení lidských zdrojů holisticky - zahrnout, zapracovat veškerá data, která organizace potřebuje pro rozhodování při řízení lidských zdrojů.
• Zapojit lidí, postupy a technologie - zajistit, že to, co vaši zaměstnanci dělají bude zaměřeno na dosažení cílů organizace.
• Provádět proaktivní plánování pracovních sil - použít osvědčenou analytiku k vytvoření strategie pro současnou pracovní sílu a zároveň předvídat budoucí potřeby organizace.
• Působit na hodnoty kritérií pro porovnávání a hodnocení - učit se z nejlepších postupů díky tomu, že je lze využít schopnost automaticky počítat s více jak 250 ukazateli, které lze užít jako standardních prvků, rysů. Porovnávat je s daty kritérií k vytvoření strategie, která by pozvedla výkonnost organizace.

SAS® Řízení lidských zdrojů - Human Capital Management je plně Web-based - takže je snadno použitelný v zabezpečeném prostředí a tak umožňuje manažerům sdílet důležité informace v rámci celé společnosti. A protože se jedná o SAS máte možnost flexibilně přidávat, měnit a aktualizovat informace, jak z externích tak interních zdrojů, zcela podle potřeb.

A výsledek? Pracovní prostředí světové úrovně, které motivuje zaměstnance k lepším výkonům a věrnosti společnosti. S vyšší produktivitou a lepším zákaznickým servisem, který se promítá do zvýšení profitability hodnoty společnosti. Spojení lidí, strategie a výkonu. To je SAS řešení pro Řízení lidských zdrojů - Human Capital Management.

Jste již připraveni nechat The Power to Know® pracovat za vás?