SAS lanceert origineel initiatief "Summer-of-sas training camp"

En biedt zo een passend antwoord op groeiende vraag naar specifieke SAS- expertise

Brussel, April 2007 - SAS, één van de voornaamste wereldwijde leveranciers van Business Intelligence (BI) & Analytics software en diensten, lanceert de "SAS Summer Boot Camp", een Belgisch initiatief binnen de SAS Groep. Om het acuut tekort aan SAS-kennis op de markt aan te vullen, biedt SAS pas afgestudeerden kans op een ideale vakantiejob: één maand betaald worden om SAS te studeren met concrete jobs in het vooruitzicht bij SAS of bij klanten of partners die dit initiatief sponsoren.

Het SAS Summer Boot Camp is enkel voor pas afgestudeerden en de opleidingen starten begin augustus. Dit Belgisch initiatief wordt nauw opgevolgd door SAS International en zal mogelijk in de nabije toekomst ook door SAS vestigingen in andere landen worden overgenomen.

IT professionals in het algemeen en BI-specialisten met een gedegen SAS-kennis in het bijzonder, worden steeds schaarser; een probleem dat in de nabije toekomst wellicht nog verder zal toenemen. Deze evolutie maakt het moeilijk om snel direct inzetbare SAS-consultants te vinden, niet alleen voor SAS zelf, maar ook voor partners en klanten.

Voordelen voor 3 partijen
SAS België besliste om zelf initiatief te nemen om dit tekort aan SAS-expertise op te lossen. Het SAS Summer Boot Camp vormt een eerste belangrijke stap en is in die zin origineel dat SAS dit niet enkel doet voor eigen recruteringsdoeleinden, maar ook voor klanten en partners die dit programma sponsoren. Het project biedt niet enkel voordelen voor SAS en voor de sponsors. De student zelf krijgt de gelegenheid om in één maand tijd expertise op te doen waarnaar momenteel veel vraag is in de markt. Bovendien wordt hij/zij tijdens de opleiding betaald als jobstudent, en verhoogt zijn/haar kans op een job na afloop van het traject.

Sponsors op dit ogenblik zijn All4IT, Business & Decision, Cronos, Deloitte, en Sogeti.

SAS Summer Boot Camp
De doelgroep van deze aktie is vooral de afgestudeerde universitairen of gegradueerden in richtingen als economie, informatica, wetenschappen en wiskunde. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven via de Web site (http://www.summer-of-sas.be) , waar zij een aantal kwalificatievragen moeten beantwoorden.

De kandidaten worden daarna uitgenodigd op een selectiedag om hun kandidatuur te komen verdedigen. Bij de selectie zal veel aandacht besteed worden aan criteria als attitude en het profiel van de job die de student in de toekomst wil uitvoeren. Op basis van deze gesprekken worden de meest geschikte deelnemers geselecteerd.

De opleiding van de pas afgestudeerden gaat door bij SAS in Tervuren. Gedurende één maand krijgen geselecteerde studenten een cursuspakket en studietijd, en de mogelijkheid om na de cusussen deel te nemen aan een certificatie-examen. Tijdens de opleiding worden de studenten betaald als jobstudent.

De deelnemers krijgen eerst een gezamenlijke opleiding in SAS en daarna kunnen zij kiezen om verder te specialiseren in analytics, data integratie of BI.

SAS voorziet voor dit jaar een groep van ongeveer 30 studenten die in aanmerking zullen komen voor de opleiding. Inschrijven kan van 07 mei tot midden juni op de Web site www.summer-of-sas.be.

Jobbeurs
Aan het einde van de opleiding zal SAS een jobbeurs organiseren voor de studenten en de sponsors. Dit geeft de student meteen een overzicht van de vacatures en de mogelijke wergevers, en geeft de sponsors direct contact met een aantal goed opgeleide kandidaten.

Binnen dit initiatief hebben de sponsors ook de mogelijkheid om afgestudeerden die zij pas hebben aangeworven als SAS consultant, op te leiden tegen aantrekkelijke voorwaarden.

Gunter Cools, HR Manager SAS Belgium en bezieler van dit initiatief verklaart: "Niet alleen in België maar ook op internationaal niveau wordt SAS geconfronteerd met een schrijnend gebrek aan specialisten. Heel wat initiatieven werden ondernomen om nieuwe opportuniteiten te creëren. Het summer-of-sas training programma kadert in onze SAS cultuur om op een originele en creatieve manier tegemoet te komen aan de invulling van dit tekort, rekening houdend met de leefwereld van deze jonge afgestudeerden. Wij zijn dan ook erg fier dat België dit nieuwe inititatief verder zal ontwikkelen en geloven ten volle in een positieve ontwikkeling van dit project."

Over SAS
SAS is marktleider in business intelligence en analytische software en services. Klanten op 43.000 sites gebruiken SAS software om hun performantie te verbeteren door een beter inzicht in gegevens, wat resulteert in betere en snellere beslissingen, meer rendabele klanten- en leveranciers-relaties, naleving van overheidsreglemen-teringen, doorbraak in onderzoek en betere producten en processen. Alleen SAS levert data integratie, storage, analytics en business intelligence toepassingen binnen een allesomvattend enter-prise intelligence platform. Sinds 1976, geeft SAS zijn klanten wereldwijd The Power to Know®. Meer informatie vindt u op: www.sas.com/belux.

SAS en alle andere product- of dienstnamen van SAS zijn geregistreerde handelsmerken of handelsmerken van SAS in de Verenigde Staten en andere landen. ® wijst op een registratie in de VS. Alle andere handelsmerken zijn eigendom van de respectieve eigenaars.