SAS 不斷的鼓勵員工將工作目標與個人的需求結合，藉以協助每個人的成長。SAS 美國營運總部為員工設置了兩個育兒中心、員工健康中心、一個佔地77000坪方英尺的健身中心，並設計有員工健康計畫、老年福利計畫和許多工作/生活平衡計畫。

正由於SAS 如此重視對員工的投資，SAS 贏得了員工的忠誠度與公司的核心資產：人，其員工流動率遠低於業界的平均值，而這些優秀了人才也讓SAS 成為技術領先的 BI 市場先驅。同時，這些努力也獲得員工與雜誌的高度肯定，包括連續13年獲得「100 Best Companies to Work for」、連續6年獲Fortune雜誌選為「100 Best Companies to Work for in America」。而2002 年10 月，SAS 的特有企業文化更獲得美國60分鐘節目的青睞，以「The Royal Treatment」為主題，專訪SAS CEO。