Products & Solutions / Human Capital Intelligence

SAS® Human Capital Intelligence

인적 자본과 조직 전략의 조화

SAS Human Capital Intelligence는 조직이 보유하고 있는 노동력을 분석하고 최적화할 수 있도록 도와주는 솔루션으로, 인적 자본에 관한 전략적 의사결정을 내리는 데 필요한 총체적이고 예측 가능한 정보를 제공합니다. 조직은 이렇게 얻은 통찰력을 활용해 중요한 비즈니스 의사결정을 내림은 물론 인적자원계화과 조직운영계획을 조화롭게 수립할수 있습니다.

SAS 직원들의 지식이 매우 큰 도움이 되었습니다. 왜냐하면 이들은 은행의 인사부서 직원들의 언어에 익숙할 뿐 아니라, 이 부서의 문제점과 주요 사안을 잘 이해하고 있기 때문입니다.

—Udo Cordara

인력개발팀 팀장

Banca Carige

 

SAS® Human Capital Intelligence의 구성요소


SAS Human Capital Intelligence의 모든 오퍼링에는 SAS Human Capital Management가 포함됩니다.

SAS®는 어떻게 다른가?

SAS는 아래와 같이 보다 폭넓고 심도 있는 분석을 위해 경쟁사 솔루션보다 월등한 인적 자본 인텔리전스를 제공하고 있습니다.

  • 데이터 관리. 분석용으로 설계된 SAS의 인적 자본 분석 데이터 마트는 다양한 트랜잭션 시스템에서 얻은 데이터를 통합하고, 데이터 정화와 SAP을 위한 어댑터를 제공함으로써 엔터프라이즈 인텔리전스 구축을 위한 단일 플랫폼의 효율성을 획기적으로 개선합니다.
  • 예측 분석기법. 인력 관리용으로 설계된 SAS Analytics는 타 경쟁사 제품들의 수준을 한 차원 넘어 보다 강력한 예측 분석 기법과 최적화 기능을 제공합니다. 사용자는 이 강력한 기능을 이용해 미래의 니즈를 계획할 수 있음은 물론 정확한 예측 자료를 생성하고 가정형(What-If) 분석 작업까지 수행할 수 있습니다. 또한 SAS 솔루션은 이직 대상 인력과 그 사유를 예측하기 위한 유지 모델이 포함된 예측 분석기법을 함께 제공합니다.
  • 성과 개선. 틈새 벤더, 거래 벤더 및 ERP 벤더와 달리 SAS 솔루션은 인력 스코어보드(전략 맵 포함)와 인적 자본 예산 편성·계획 등을 포함하여, 성과 관리 애플리케이션과의 통합이 가능하도록 설계되었으며, 사용자는 기본으로 제공되는 측정 기준을 이용해 보다 정확하게 주요 지표를 측정·분석할 수 있습니다. 또한 SAS의 인적 자본 예산 편성 및 계획 기능은 사용자가 재정 전략과 인력 운영 전략을 동기화할 수 있도록 도와줍니다.

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