SAS、パフォーマンス・マネジメント分野のリーダーとして躍進
〜 顧客の増加、ソリューション・セットの拡充が成長要因 〜

2005年6月29日
* 2005年6月22日にSAS Institute Inc.より発表されたプレスリリースの抄訳です。

ポルトガル、リスボン発

EIP（エンタープライズ・インテリジェンス・プラットフォーム）ソフトウェアとソリューションのリーディング・カンパニーである米国SAS Institute Inc.は6月22日（現地時間）、世界各国からのユーザー企業、パートナー、アナリスト、報道関係者を集め、ポルトガル・リスボン市で開催されたワールドワイドのエグゼクティブ向けユーザーカンファレンス「SAS Forum International 2005」（開催日：6月21日〜6月23日）において、同社がパフォーマンス・マネジメント分野におけるリーディング・カンパニーとしての地位を確立したことを裏付ける確かな証拠を示しました。

「昨年、コペンハーゲンで開催したSAS Forum Internationalで、SASはパフォーマンス・マネジメントの分野で市場における中心的な役割を果たし、この分野のリーダーとして認知されるようになることを約束しました。そしてわずか12ヶ月で、それを実現しています」とSAS International社長、アート・クック（Art Cooke）は述べています。

その証拠となるのは、SASのパフォーマンス・マネジメント・ソリューションを利用し、かつ満足している顧客数の増加です。現時点で世界各国の300社以上の企業がSASのパフォーマンス・マネジメント・ソリューションを利用しています。たとえば、Brigham and Women's Hospital（米国）、Caisse Nationale d'Allocations Familiales（フランス）、CTT Correios de Portugal（ポルトガル）、Fraport AG（ドイツ）、Mobile TeleSystems（ロシア）、MTR Corporation（香港）、Noreco（ノルウェー）、Progress Rail（米国）、Regione del Veneto（イタリア）、米国沿岸警備隊（米国）などが挙げられます。

さらに顧客は日々増え続けています。「SAS®9 Intelligence Platform」の利点を最大限に引き出すSASのパフォーマンス・マネジメント・ソリューションの中核製品「SAS® Strategic Performance Management」は、米国における昨年秋の最新バージョン2.0発売以来、需要が大幅に増加しました。世界各国においてヘルスケア、公共機関から銀行・金融機関に至る各分野で大規模なプロジェクトが進行し、2005年第1四半期の全世界での売上高は前年比20%の伸びを記録しました。また、既存の顧客による追加採用だけでなく、これまで採用実績がなかった企業でも「SAS Strategic Performance Management」は、積極採用されました。

SASのこの分野での成功はアナリストの間でも高く評価されています。Butler Group調査担当ディレクターのティム・ジェニングス（Tim Jennings）氏は、「Corporate Performance Management, A New Approach to Business Control and Planning（新しい事業の管理・計画手法であるコーポレート・パフォーマンス・マネジメント（CPM）について）」のレポートで次のように述べています。「弊社が最近行なったコーポレート・パフォーマンス・マネジメント・ベンダーの評価で、SASは非常に優れたベンダーとして格付けされました。SASは、多機能・高性能かつ強力なCPMソリューションを提供して、堅牢な専門ソリューションを市場に提供する能力があることを実証しました」。SASは、計画、モニタリング、レポーティング、データ管理の分野で最高クラスと評されており、「SAS®9プラットフォームは、最も野心的なコーポレート・パフォーマンス・マネジメント戦略でさえも推進可能な業界トップの能力を備えている」というButler Groupの見解が正しかったことを立証しました。

SASは、パフォーマンス・マネジメントの全体像を提示し、顧客インテリジェンス、内部プロセス、財務、サプライヤ・インテリジェンスといった企業のあらゆる面についての重要な洞察をもたらす、真のビジネス・インテリジェンス・プロバイダーです。企業がビジネス・インテリジェンスからさらに一歩進んで、パフォーマンス・マネジメントと業界をリードするSASの予測分析ソフトウェアを組み合わせて使用するようになれば、企業の経営陣は、過去に起こったこととその原因だけでなく、ダッシュボード、フィルター、アラート機能を使用して、今現在起こっていることのKPI（重要業績評価指標）を一目で把握することができ、また現在の決定から将来起こり得る結果を予測することも可能になります。

SAS Forum International

「SAS Forum International」は、毎年1回ヨーロッパにおいて開催されるエンタープライズ・インテリジェンスの国際的イベントです。今回はポルトガル・リスボン市にて開催され、40カ国および9つの業種にわたる140の組織から200以上の発表が行なわれました。Allianz Portugal（ポルトガル）、Direct Group Bertelsmann（ドイツ）、Citicards（米国）、Nedbank（南アフリカ）、Octopus Cards（中国/香港）、Time Inc.（米国）など世界各国のSASユーザー企業が、数多くの先進的事例を発表しました。

SAS Institute Inc. について

SASは、EIP（エンタープライズ・インテリジェンス・プラットフォーム=企業情報系基盤）ソフトウェアとソリューションのリーディング・カンパニーです。現在、Fortune500^®社の94%を含む世界中の40,000以上のサイトでSASが採用され、顧客ならびにサプライヤーとのより有益な関係の構築、より良くかつ正確な意思決定、円滑な組織運営の実現などに用いられています。SASは、大規模データからインテリジェンスを創造するために、データウェアハウス・分析ならびにBIアプリケーション群を統合できる唯一のベンダーです。SASは、29年以上もの間「The Power to Know^®（知る力）」を顧客に提供しています。本社：米国ノースカロライナ州キャリー、設立：1976年。社員数：Worldwide 約9,500名、日本支社 約210名。（http://www.sas.com/）

* SASとその他の製品は米国とその他の国における米国SAS Institute Inc.の商標または登録商標です。その他の会社名ならびに製品名は、各社の商標または登録商標です。

▼ 本件に関するお問い合わせ先

SAS Institute Japan株式会社
広報担当：大野 敦子、清水 英恵
TEL：03-3533-3780
E-mail：jpnpress@sas.com