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企业依靠少数肤浅的绩效管理功能往往很难找出绩效问题的根源,因此也就无法判断商机,做出灵活的决策或者实现持久的盈利性发展。
SAS提供最广泛、最深入的绩效管理解决方案。 我们的绩效管理软件能够为您的商业智能计划提供背景和指导,并支持企业不断地对流程加以完善。
总之,我们不仅能帮助您对企业的绩效进行管理,还能帮助您对企业绩效进行改善。
主要益处
SAS能够帮助您对大量绩效衡量方法进行实施,从平衡评分卡到Baldrige、Six
Sigma 或者任何其它定制的框架。 无论您是否采用这些方法,SAS绩效管理功能都能为您带来非常多的好处:
更好地将资源与战略统一起来。 当您了解哪些措施能够促进业务发展后,您就可以开始将运营与这些推动因素统一起来。预测性评分功能可以让企业将传统的评分卡功能(例如,红绿灯和里程表)与强大的预测分析应用结合起来。
对财务和运营战略实现同步。在制定方案以及相关预算时进行合作。 通过一个整合的财务规划、预算制定和报表解决方案,SAS能够让企业更频繁、更准确地进行预测,确保财务透明并更快地发布报告。
通过动态的合并,还可确保决策者和相关法规机构始终能够获得最新的信息。
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