金融机构始终面临这样的挑战：在遵守不断变化的法规要求的同时设法提高股东价值、银行盈利能力和客户忠诚度。为了成功化解这些挑战，他们必须将业务战略转化为实际行动，快速实现赢利性增长和可以衡量的结果。

不幸的是，许多银行发现，由于下列原因，实现这一目标变得越来越困难：

• 整个企业内分散着大量的原始数据，这些数据必须转化为实际信息，供管理层进行战略决策使用。
• 各个业务部门存在常见的“竖井式”思想，这就影响了信息在整个企业范围内的传递，使需要信息的人无法及时获得信息。
• 缺乏明确的绩效衡量方法，导致企业无法成功贯彻企业战略。

SAS Performance Management for Banking通过最广泛、最深入的绩效管理解决方案帮助金融机构克服这些困难。我们针对金融服务行业定制的绩效管理功能不仅可以对您的企业绩效进行管理，而且还会帮助您改善自己的业绩。

通过SAS Performance Management for Banking，您可以：

• 通过更深入的盈利能力分析、客户增长计划和完善的财务合并和报表，提高销售收入。
• 在整个企业和部门层次上对风险进行管理，遵守相关法规要求。
• 通过提高运作效率和内部流程优化来降低成本。
• 为商务智能计划提供背景和方向指导，不断对流程进行完善。

SAS的不同之处

将决策、战术和资源更好地与企业整体战略统一起来。

• 了解哪些措施能够促进您的业务发展，将业务运作与这些业务推动因素保持统一。
• 通过预测式评分卡功能将传统评分卡功能（例如交通灯和速度计）与功能强大的预测分析功能结合起来。
• 通过战略图将战略与计划联系起来，加深对数据的了解，推动业绩向前发展。

对财务和运作战略进行同步、合并和报告。

• 在制定方案以及相关预算时进行合作。
• 通过单一、整合的财务规划、预算和报告功能实现更加频繁、准确的预测，确保财务透明并更快地发布报告。
• 通过动态的合并，确保决策者和相关法规机构始终能够获得最新的信息。

在整个企业范围内对战略进行沟通、协作和监督。

• 通过直观的仪表板确保您以最有效的方式了解自己企业的当前状态。
• 通过自动报警将重要事件立即通知您。
• 查看事件之间的因果关系，从而让您结合正确的背景来了解事件的结果。

确保全面了解企业信息。

为了清楚而一致地了解各个部门内的信息，SAS的绩效管理解决方案全都建立在SAS 企业级智能平台之上。此平台提供无与伦比的数据整合、存储、商业智能和分析功能，因此，无论您的选择是什么，都能实现预期的结果。