如果您视员工为公司的中坚力量，他们便能够成为公司的中坚力量。

这就是SAS公司自1976年成立以来始终奉行的以员工为中心的原则。这种独特的商业模式的核心是个简单的理念：满意的员工创造满意的客户。

SAS公司提供培养并激励员工将公司的业务目标与自己的个人需求紧密结合的工作环境。公司始终保持着远远低于行业平均水平的员工流失率，而SAS公司也从忠实的员工中受益，集思广益，创造出了业界最出色的软件产品。SAS公司在其位于北卡罗来纳州凯利的全球总部实施的项目和提供的设施包括：两个儿童看护中心；一个老人看护信息和诊疗项目；一个员工医疗保健中心；多个康复项目；一个77,000平方英尺的娱乐健身中心；以及其它许多业余休闲项目。

公司丰富的业余生活和独特的企业文化始终得到认同。SAS公司曾13次获得“最受工作母亲欢迎的公司”称号。连续六年被《财富》杂志评为“最愿意为之工作的美国百家企业”之一。2002年10月，SAS公司独特的企业文化被拍摄成60分钟的特别报道，以“皇室待遇”为标题播出，且近期又被拍成名为“最适宜工作场所的公司”短片，在美国最著名的奥普拉脱口秀中播放。