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Notre processus d’embauche

Changez de carrière en quatre étapes simples

SAS Canada a recours à un processus d'embauche simple, afin que les personnes talentueuses puissent faire valoir leurs compétences grâce à des occasions d'emploi uniques et à un milieu de travail novateur. Voici ce qui vous attend :

Étape 1 : Demande en ligne

  • Tous les postes affichés à notre page Offre d'emplois sont liés à un formulaire de demande en ligne. Pour poser votre candidature, vous devez simplement cliquer sur un bouton pour présenter une demande d'emploi.
  • Veuillez remplir le formulaire de demande en entier. Si vous le souhaitez, vous pouvez joindre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ en format Microsoft Word.
  • Une fois que votre demande aura été soumise, elle sera examinée par le Service des ressources humaines. Vous serez ensuite convoqué à une entrevue, si vos compétences et votre expérience conviennent au poste.
  • Si vous avez besoin de certains accommodements pour l'entrevue, veuillez l'indiquer immédiatement.

Étape 2 : Entrevue avec le directeur responsable de l'embauche

  • Les candidats seront reçus en entrevue par le directeur responsable de l'embauche, par un membre du Service des ressources humaines, par un chef de division et, s'il y a lieu, par d'autres membres de l'équipe ou personnes pertinentes.
  • Les candidats qui ont passé une entrevue, mais qui n'ont pas été retenus recevront un avis par courriel. Les curriculum vitæ et les notes des entrevues seront conservés à titre de référence.
  • Après l'entrevue, nous communiquerons avec les candidats retenus pour procéder à la vérification des références et des antécédents.

Étape 3 : Vérification des références et des antécédents

  • SAS Canada présentera des offres d'emploi uniquement si la vérification des références et des antécédents est concluante.
  • Cette étape consiste à vérifier trois références, les renseignements concernant les études, les antécédents d'emploi et le casier judiciaire.

Étape 4 : Offre d'emploi/Orientation

  • Les candidats retenus recevront une offre d'emploi de SAS Canada par écrit.
  • Nous discuterons alors de la date de début de l'emploi et de l'horaire d'orientation.

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