젠 만

수석 부사장 겸 최고 인사 책임자(CHO)

젠 만은 SAS 기업 문화를 관리하는 글로벌 HR 부서를 이끌며 전 세계 14,000명이 넘는 다양한 부서의 SAS 직원들과 소통하고 있습니다. SAS의 인재 관리 철학을 개발하고 이끌 뿐 아니라 우수 인재를 확보, 개발, 보상, 유지하기 위한 기업 전략을 설계합니다.

기업 문화에 대한 젠 만의 남다른 인사이트는 The Wall Street Journal, US News & World Report, CBS MoneyWatch.com, CBS Sunday Morning, CNN, The Huffington Post 등 유명 신문과 잡지, 방송은 물론, 마이클 버첼(Michael Burchell)과 제니퍼 로빈(Jennifer Robin)의 베스트셀러인 The Great Workplace에서도 인용할 만큼 주목받고 있습니다. 만은 HRO Magazine의 '2015년 올해의 최고 인사 책임자'로 선정되었으며, WomenInc Magazine의 '2019년 가장 영향력 있는 경영진' 중 한 명으로 꼽혔습니다.

그녀는 Glassdoor.com과의 인터뷰에서 일과 삶의 균형에 관한 자신의 철학을 이렇게 설명합니다. “SAS는 직원에게 의미 있는 업무, 권한을 부여하는 경영 철학, 서비스 및 복리후생을 포함한 세계적인 수준의 업무 환경을 제공하여, 일과 삶을 더욱 여유롭게 하는 데 목표를 두고 있습니다. 이를 통해 직원들은 동기를 얻고 창의적이고 혁신적인 방식으로 소프트웨어 개발에 집중할 수 있습니다. 훌륭한 인재들이 성장할 수 있도록 격려하는 업무 환경이 무엇보다 중요합니다.” 이러한 철학은 SAS의 모든 임원진이 공유하고 있으며, 혁신을 향한 기업 문화와 노력은 전 세계 수많은 찬사를 받았습니다.

1998년에 SAS에 입사한 그녀는 처음에는 임원진과 함께 직원 성과 및 조직 효율성 프로그램을 개발했습니다. 2008년 현재의 직책을 맡기 전에는 글로벌 마케팅 및 R&D 사업부를 지원하는 HR 팀을 관리했습니다. SAS 입사 전에는 하이테크 제조, 헬스케어, 교육 분야에서 HR 임원을 역임했습니다. 만은 노스캐롤라이나 주 롤리에 위치한 메레디스 대학교에서 심리학과 경영학 학사 학위를 취득했습니다.노스캐롤라이나 주립대학교 Poole College of Management의 HR 자문 위원회, 메레디스 대학교 이사회, 미국심장협회(American Heart Association)의 Go Red for Women 캠페인 집행위원회에서 활동하고 있습니다. United Community Bank의 인재 및 보상 위원회 의장도 맡고 있습니다.