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Livre Blanc | Capgemini et SAS

Gestion des fraudes :
les banques doivent s’adapter

Vers une nouvelle génération des solutions de gestion des fraudes

Présentation

L’ère du numérique s’accompagne d’une multiplication des délits à l’encontre des banques et autres établissements financiers. La prévention des fraudes est désormais au centre des préoccupations du secteur et devrait constituer l’essentiel des dépenses informatiques dans les années à venir.

Les établissements bancaires clairvoyants renoncent aux systèmes de détection des fraudes classiques au profit de solutions d’évaluation prédictive des risques intégrant les Big Data, des outils d’analyse avancés, ainsi que des fonctionnalités de traitement en temps réel et de gestion de l’expérience client.

Ce document réalisé par Capgemini et SAS expose les 5 tendances émergentes dans le domaine de la gestion des fraudes sur lesquelles s'appuient ces nouvelles solutions.



Capgemini et SAS ont conclu un partenariat pour aider les banques à revoir leurs pratiques de lutte anti-fraude et à atteindre leurs objectifs.

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A propos de SAS

SAS est le leader de l’analytique. Grâce à ses logiciels innovants pour l’analytique, la business intelligence et le data management ainsi que ses services associés, SAS aide ses clients sur 80 000 sites à prendre rapidement les meilleures décisions.  Depuis 1976, SAS donne à ses clients dans le monde entier The Power to Know®.

La filiale française, créée en 1983, a déployé les solutions SAS sur plus de 3 300 sites.

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Site web : www.sas.com/france

A propos de Capgemini

Avec 145 000 employés dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services technologiques et de l’infogérance. En 2014, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10 573 milliards d’euros. En collaboration avec ses clients, Capgemini conçoit et met en oeuvre des solutions métier et technologiques qui répondent à leurs besoins et leur permettent d’obtenir les résultats escomptés. Profondément multiculturel, le groupe revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business Experience™ », et s’appuie sur un modèle de production mondialisé, le « Rightshore® ».

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