Ressources Humaines

Placer l’Homme au centre de l’entreprise

SAS emploie près de 13 800 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,02 milliards de dollars en 2013, allant ainsi dans la continuité de la croissance affichée depuis 38 ans.

SAS vous offre la possibilité de développer vos compétences sur le long terme. Evolution professionnelle, autonomie, relations professionnelles se caractérisant par la confiance, l'échange et l'ouverture d'esprit, cadre de travail exceptionnel, font de SAS une société high-tech hors du commun.

La culture d'entreprise de SAS

SAS et toutes les filiales mondiales de SAS sont évaluées chaque année par l'Institut Great Place to Work. 

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La force de SAS vient de sa culture, riche de par la diversité de ses Hommes, leurs talents et leurs idées. Notre force et la passion qui nous animent nous amènent à trouver des solutions innovantes au service des problèmes clients les plus complexes.

Jennifer Mann
Vice-President, DRH SAS

Labels RH

Au-delà des éléments matériels proposés à nos collaborateurs – crèche, salle de sports / sauna, court de tennis, conciergerie - notre objectif est de favoriser un véritable équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle de nos salariés par la mise en place du télétravail ou en étant signataires de la Charte de la Parentalité.

Sylvain Cotin
Responsable Ressources Humaines,
SAS France

Le cœur du modèle d’entreprise de SAS repose sur une idée simple : des collaborateurs satisfaits rendront les clients satisfaits, et l’entreprise en tirera profit et fierté en établissant des relations à long-terme.

Ce cercle vertueux est à l’origine de l’accroissement constant de notre chiffre d’affaires depuis 38 ans. Cette philosophie a fait de SAS un employeur de choix dans le monde entier et permet à notre société d’attirer puis de retenir les meilleurs talents dans tous les domaines.

Great Place to Work 2014 SAS France
Top Employers 2014 SAS France

SAS France est labellisé Top Employeurs depuis 2010 et participe au classement Great Place To Work depuis 2011 et ce afin de témoigner, tant en interne qu’en externe, de la qualité de vie au travail proposée à ses collaborateurs.

En octobre 2013, SAS figure une nouvelle fois dans le classement mondial des meilleures entreprises où travailler.
N°2 dans la liste globale du Great Place to Work® Institute, SAS est reconnu pour son environnement de travail qui inspire l'innovation au service de la qualité de ses produits. « Le fait de figurer sur cette liste témoigne du travail et des efforts que fournissent nos collaborateurs dans leur travail chaque jour. » déclare Jim Goodnight, le CEO de SAS.

Pour être éligibles, ces entreprises doivent figurer dans au moins cinq classements Great Place to Work® nationaux l'année précédente et compter plus de 5 000 salariés dans le monde – dont au moins 40% en dehors de leur pays d'origine. Les entreprises du classement des Meilleures multinationales où travailler ont été évaluées par leurs propres collaborateurs pour la qualité de leurs politiques et pratiques de gestion des ressources humaines basées sur une culture de confiance.

En février 2014, SAS France reçoit pour la 5ème année consécutive le label Top Employeurs qui récompense ses performances en matière de gestion des ressources humaines.

Warren Kuhfeld, Directeur à la R&D de SAS, a une passion pour SAS, découvrez pourquoi.

Jeunes diplômés

 

SAS Spring Campus - Formation au métier de Data Scientist

En 2013, SAS France a lancé le programme SAS Spring Campus. Les candidats, ayant auparavant obtenu un bon score à la certification SAS, sont sélectionnés sur entretien (format speed-meeting). Une vingtaine d’étudiants sont alors formés durant un mois (en avril) intensivement sur la plateforme et les solutions SAS.

Ces étudiants suivent ensuite un stage d’une durée moyenne de cinq mois au sein de SAS France (direction de l’avant-vente, du conseil ou du support client) ou chez des clients SAS ou partenaires. A l’issue de ce stage, en fonction des opportunités d’emploi, des propositions d’embauche peuvent être faites à certains candidats par SAS, ses clients ou partenaire.

Découvrir le programme AcadémiqueSAS Spring Campus, un cursus « SAS Data Scientist »

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